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經(jīng)資格審查不具備報考條件的人員，報縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其面試（說課)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績的高低依次遞補(bǔ)。
面試與說課人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com公布。
(三)面試與說課
面試與說課時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項見面試或說課通知單。
面試主要測評考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分，面試成績由考官當(dāng)場評判，面試成績在本場面試結(jié)束后向考生集中宣布。面試成績低于60分的取消聘用資格。
報考小學(xué)、縣直中學(xué)高中教師職位（不含俄語)的考生進(jìn)行說課，說課內(nèi)容從擬任學(xué)科的現(xiàn)行教材中指定（初高中職位按高中教材說課，書法教師只測試硬筆書法)，說課采用百分制計分，由專業(yè)教師進(jìn)行現(xiàn)場評判，說課成績在本場說課結(jié)束后向考生集中宣布。說課成績低于60分的取消聘用資格。
面試（說課)結(jié)束后，根據(jù)面試（說課)成績，分職位由高分到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對于面試（說課)成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com公布。
五、考核與體檢
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成專門考核小組，對擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員進(jìn)行考核（審查檔案材料、復(fù)核報考資格)，并組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對因考核、體檢不合格或自動放棄考核體檢而出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動放棄聘用資格的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將該考生有關(guān)情況記錄全省事業(yè)單位公開招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫，三年內(nèi)不得參加省、市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。
六、試用
經(jīng)考核體檢合格，擬確定的聘用人員，對報考小學(xué)教師職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com、縣直部分事業(yè)職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站職位、縣直中學(xué)高中部分教師職位的人員，根據(jù)報考職位，按面試（說課)成績（若面試或說課成績相同，則按筆試成績高低確定)由高分到低分依次自主選擇具體單位（定向職位考生與其同類職位考生成績混排確定順序)，報考其他職位的按實(shí)際報考單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并報請縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，由人社部門核發(fā)《招聘事業(yè)單位工作人員試用通知書》或《招聘事業(yè)單位人事代理人員試用通知書》，試用期一年，試用期間與單位簽訂一年的人事代理聘用合同，履行合同期間享受國家規(guī)定的試用期待遇。試用期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行綜合考核，對考核合格者辦理正式聘用手續(xù)（對招聘的人事代理人員辦理人事代理手續(xù)，享受本單位同類在職在編人員的待遇)，不合格者自謀職業(yè)。
七、聘用
