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2014年8月修文縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014/7/21 求職論壇

體檢由縣招聘辦公室組織,在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由縣招聘辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi),考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向縣招聘辦公室書面提出復(fù)檢申請(qǐng),逾期不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時(shí)間由縣招聘辦另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢,產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

七、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?己藘(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com提醒考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一布置,各招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施?己私M由2人以上組成,考核組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考核政審為不合格,由用人單位考核政審組報(bào)縣招聘工作辦公室,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。

3.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員。

4.因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員。

5.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

6.道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的人員。

7.任職(工作)期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)等次的人員。

8.不符合招聘崗位所需資格條件,提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的人員。

9.在各級(jí)公務(wù)員招聘和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

11.經(jīng)縣招聘工作辦公室研究不能聘用的其它情況。

考核不合格的,由各招聘單位寫出情況報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)專業(yè)測試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,在修文縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)線網(wǎng)站www.med126.com進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

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