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報考中小學幼兒教師的體檢合格人員，根據考試考核總成績從高分到低分，依次選擇聘用單位。未按時前往指定地點選擇崗位的人員視為自動棄權，其缺額在應聘本崗位面試成績達到60分以上人員中根據考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
(七)考察
醫(yī)學全在線m.payment-defi.com提醒體檢合格的人員，由縣人力社保局會同用人單位主管部門，對其政治思想、德才表現、業(yè)務能力以及是否具有應該回避的情形等情況進行綜合考察，并對是否符合報考資格條件進行復查；因考察、資格條件復查不合格者或經確認自動放棄資格出現缺額時，在應聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
（八)公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸豐都縣人力資源和社會保障網查詢。
經考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網、豐都縣人力資源和社會保障網上醫(yī)學全在線網站m.payment-defi.com公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、擬聘崗位、考試考核總成績等。
（九)聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
聘用人員聘用后須在本縣服務5年以上，未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，將接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。
豐都縣人力資源和社會保障局
2014年8月
附件：
1、招聘教師計劃表
3、報名登記表
