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2014年8月如皋市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才簡章

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014/8/13 求職論壇

1.考試方式為閉卷,百分制計分,合格線為60分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(占比20%)和報考崗位匹配的專業(yè)及相關(guān)知識(占比80%)。參加考試時,必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

2.時間地點。詳見準(zhǔn)考證。

3.成績查詢。筆試結(jié)束后五天內(nèi),招聘考試筆試成績將在如皋市人力資源和社會保障局醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com、如皋市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布,同時公布資格復(fù)審的人員名單、時間、地點。

(二)資格復(fù)審

在筆試成績合格者中,從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審的人員,不足3倍的,按實確定。由如皋市人力資源和社會保障局對擬進(jìn)入面試對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。擬進(jìn)入面試的人員按指定時間地點參加資格復(fù)審,應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書,以及崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份。

如有自動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,同一崗位根據(jù)崗位所需的相應(yīng)資格條件,在筆試合格者中,按筆試成績由高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一起進(jìn)入面試)。

資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》。參加面試人員名單將在如皋市人力資源和社會保障局、如皋市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

(三)面試

面試時間、地點見《面試通知書》。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,重點測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

面試成績以百分制計算,面試合格線為60分。面試成績考區(qū)內(nèi)以書面形式通知考生。

崗位代碼為WS01、WS02、WS03、WS04、WS13崗位的面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識及相關(guān)基礎(chǔ)理論、綜合素質(zhì)、崗位匹配能力等。

(四)總成績

筆試、面試成績各按50%計入最終的考試總成績(保留到小數(shù)點后兩位)。崗位代碼為WS01、WS02、WS03、WS04、WS13的面試成績即為考試總成績。

四、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.payment-defi.com。由如皋市人社局和如皋市衛(wèi)生局組織實施。

根據(jù)招聘崗位人數(shù),在面試合格人員中,按總成績從高分到低分1:1比例確定參加體檢對象。末位同分的取面試高分者,如面試成績(含僅面試崗位)仍相同則加試面試,取加試成績高分者。

參加體檢對象在如皋市人力資源和社會保障網(wǎng)站、如皋市衛(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

對體檢合格人員由如皋市衛(wèi)生局組織考察工作,考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

在體檢、考察合格者中,同一崗位有兩個及以上招聘單位的由如皋市人社局、如皋市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織考生現(xiàn)場自主選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)(時間地點另行通知),由考生依次自主選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu),未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者,視作自動放棄聘用資格。如有考生主動放棄自主選擇資格的,在面試合格者中按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單將在南通市人力資源和社會保障網(wǎng)站、如皋市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、如皋市衛(wèi)生局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com公示,公示時間不少于7個工作日。

對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員,由如皋市衛(wèi)生局報如皋市人力資源和社會保障局審批,核發(fā)聘用人員通知書,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,由用人單位與擬聘用人員于公示結(jié)束后一個月內(nèi)簽訂聘用合同。因擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用,或擬聘人明確放棄聘任等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。

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