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1、報名時間：2014年9月9日9:00─2014年9月15日18:00（9月13、14日不休息)。
2、報名方式：網(wǎng)上報名與現(xiàn)場確認登記相結合。
3、收費標準：根據(jù)晉價費字〔2013〕223號文件規(guī)定，報名費每人10元，考務費每科50元，兩科100元，共計110元。
報名及相關信息查詢網(wǎng)站：臨汾人事考試網(wǎng)。
具體報名程序詳見《報名須知》醫(yī)學全在線m.payment-defi.com。
4、凡有下列情形之一者不得報考：
（1)受過刑事處罰的；
（2)有犯罪嫌疑正在接受審查的；
（3)受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
（4)有弄虛作假行為的；
（5)違反計劃生育政策的；
（6)曾被開除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（二)考試
考試分筆試、面試兩部分。具有全日制碩士研究生及以上學歷或全日制本科（不含專升本)且具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的高層次專業(yè)技術人才采取面試考核的方式招聘（僅限于高層次人才專門崗位)。
1、筆試
筆試時間：（具體時間和地點見準考證)。
（1)筆試總分100分，及格線為60分。考試時間150分鐘。
（2)筆試內(nèi)容包括兩部分：
第一部分：《公共知識》醫(yī)學全在線m.payment-defi.com，內(nèi)容包括：衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策及醫(yī)療基礎知識。
第二部分：《專業(yè)測試》，內(nèi)容包括：相應專業(yè)基礎知識、相關專業(yè)知識和實踐能力。
筆試結束后，考生登錄臨汾人事考試網(wǎng)查詢成績，同時公示面試對象名單。
2、面試
�。�1)面試對象的確定：筆試成績達到及格線以上者，方可參加面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位分別排序，按1：3的比例入圍進入面試。若個別崗位面試人數(shù)達不到1:3比例的，及格分數(shù)線以上人員全部進入面試。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試。
考生未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試通知書的或經(jīng)書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位面試人員可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補；考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補。
面試前，將對參加面試的人員進行資格復審。參加面試的人員需提供報到證、畢業(yè)證（同時提供自行下載打印教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證、身份證、資格證（或資格考試合格成績單)等相關證明（以上證件均需提供原件和復印件)。遞交報名登記表。其中：2014年應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件（證明)原件及復印件；社會人員應提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷證明、學位證書、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關證件（證明)原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；在職人員應聘的，須出具現(xiàn)工作單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位和主管部門的同意報考意見)；退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。定向、委培應屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
國家統(tǒng)一招生非本人原因未取得相關證書的普通高校2014年應屆畢業(yè)生須出具學校證明。應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關證書須在2014年9月1日前取得。
證件（證明)不全或所提供證件（證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
復審合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補（面試時間、地點另行通知)。
（2)面試辦法：面試采取答辯的方式進行醫(yī)學全在.線m.payment-defi.com，總分為100分，及格線60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。
3、總成績計算
個人總成績=筆試成績×60% 面試成績×40%（保留兩位小數(shù))。綜合成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人員少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績需達到70分�？荚嚳偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序，如面試成績再出現(xiàn)并列，采取加試的辦法確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
