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１、筆試科目為一門，內(nèi)容為國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011年版)占20%，山西省醫(yī)學臨床“三基”訓練題(2009年版)占80%。
２、筆試時間擬定于2014年9月27日上午9點-11點，滿分100分。
３、報考人員按照準考證上確定的時間、地點參加筆試。參加筆試時，報考人員須同時攜帶準考證和二代身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試；開考后15分鐘不得進入考場。
4、2014年9月27日公示筆試成績。
（四)資格復(fù)審醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com
2014年10月17日對報考人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，本人須提供準考證、身份證、畢業(yè)證、學歷證明、相應(yīng)專業(yè)資格證書，證件（證明)不全或所提供的證件（證明)與報考資格條件不符以及信息不實的，取消其面試資格。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。該崗位按筆試成績從高到低依次遞補。
（五)面試
1、按照筆試成績1：3的比例從高到低確定面試入圍人員，若筆試成績并列，則增加并列者進入面試，若不達比例的崗位，全部進入面試�？忌丛谝�(guī)定時間、地點參加面試，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要通過回答問題，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、組織和協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力和舉止儀表能力等及從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的專業(yè)知識等，參加面試的考生應(yīng)使用標準的普通話回答問題。
3、面試采取百分制計分。各測評要素所占比例為：綜合分析能力25％、言語表達能力25％、應(yīng)變能力16％、組織協(xié)調(diào)能力12％、自我情緒控制能力12％、舉止儀表10％。
4、面試時間：2014年10月18日下午13：30。
5、考試總成績計算方法�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
6、擬被錄用人員的確定：總成績60分以上為合格，不合格者不予錄用�？偝煽冇筛叩降团判颍锤髀毼豢烧衅溉藬�(shù)等額確定擬被錄用人員進入體檢環(huán)節(jié)。若2名以上考生考試總成績相同時，具有執(zhí)業(yè)（助理)醫(yī)師資格者優(yōu)先；同等條件下具有臨床醫(yī)學學歷者優(yōu)先；同等條件下面試成績高者優(yōu)先；面試成績?nèi)砸恢碌募釉囈粓雒嬖嚒?/P>
7、2014年10月19日在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)站、區(qū)衛(wèi)生局一樓大廳及各鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學全在線m.payment-defi.com、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示體檢人員名單。
（六)體檢
擬被錄用人員2014年10月30日至31日接受健康體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行)》進行，體檢費由本人負擔。體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。
（七)公示
2014年11月3日在晉源區(qū)人民政府網(wǎng)站、區(qū)衛(wèi)生局一樓大廳及各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公示錄用人員名單，公示期為7個工作日。
（八)聘用
根據(jù)公示情況及體檢結(jié)果確定聘用對象。同時根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理注冊手續(xù)。新聘人員試用期1年。
（九)崗前培訓
由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排聘用人員進行為期六個月的崗前培訓（培訓內(nèi)容包括理論知識及操作技能)。培訓結(jié)束后統(tǒng)一考核，合格后由所在鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心安排上崗。
六、村醫(yī)待遇
新聘鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇按照《太原市村衛(wèi)生室管理辦法（試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他相關(guān)要求醫(yī)學 全在.線提供m.payment-defi.com
（一)本次考試、考核工作嚴格執(zhí)行回避制度，評委和監(jiān)考人員中凡有直系親屬參考的，要主動回避。在整個招聘工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和紀律。
（二)各參考人員必須遵守相關(guān)紀律，如有違法、弄虛作假行為，將取消其考試或錄用資格。
（三)本次公開招聘設(shè)立咨詢電話：0351-6592802。
太原市晉源區(qū)衛(wèi)生局
2014年9月
附件：招聘崗位計劃
