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筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四)技能操作
在筆試合格人員中成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定技能操作考試人選。技能操作考試成績(jī)100分，設(shè)合格線為50分。不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，操作考試成績(jī)合格線為60分。不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。操作考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五)綜合成績(jī)計(jì)算方式
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+技能操作×40%。
（六)體檢、考察、公示
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com，體檢費(fèi)考生自理。
因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
（七)聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
三、回避制度醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.payment-defi.com
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
四、政策咨詢與監(jiān)督
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、溧陽(yáng)市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話：0519—87223183、87269151
溧陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296
五、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0519—87223183、87269151
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
溧陽(yáng)市衛(wèi)生局
二○一四年九月十八日
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