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面試前，所有進入面試的人選由招聘組織單位進行資格條件復核。具體時間、地點、須提交的材料等信息將通過湖里人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請報考者及時留意。通過面試資格的報考人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知》。
（三)面試
1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實際人數(shù)確定。
醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com本次考試中如有崗位出現(xiàn)無人報名或筆試無人合格的，由招聘單位會同主管部門提出意見，經(jīng)湖里區(qū)公務員局同意，可將上述崗位重新面向社會公布，符合以下條件的考生可以報名：①符合本簡章要求和擬報崗位條件；②已參加在廈2014年10月25日市區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招考統(tǒng)一筆試，且筆試與擬報崗位使用相同試卷，筆試成績合格以上；③報名時未被納入本市其他事業(yè)單位的體檢、考核對象。符合條件的考生持廈門市衛(wèi)生人才服務中心出具的考試科目、成績證明和有關材料，在規(guī)定的時間內(nèi)向招考單位報名。招考單位和區(qū)公務員局查驗考生資格無誤后，按原筆試成績從高分至低分按崗位擬聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)1:3的比例確定面試人選（不足1:3的由招聘單位、主管部門提出意見，報湖里區(qū)公務員局、市公務員局批準后方可招聘)。
面試滿分為100分，合格線為60分；實際按崗位擬聘人數(shù)1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低于70分。
2.面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。
面試具體時間、地點、須攜帶的材料見《面試通知》。
（四)筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。
筆試成績、面試成績、綜合總分和折算過程的中間數(shù)等據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。
五、體檢與考核
（一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，取面試成績較高者進入體檢和考核；若面試成績還相同，則本崗位綜合總分、筆試、面試成績均相同人員重新進行面試，以重新面試成績較高者進入體檢和考核。
（二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證、體檢通知書等由招聘單位或主管部門組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
不符合體檢合格標準的部分項目，一般安排當日復檢或當場復檢，要求當日復檢或當場復檢的項目在體檢時告知。體檢結果由招聘單位通知，考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論的7日內(nèi)提出復檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
女性報考者因懷孕等原因部分項目不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結合實際確定。體檢費用個人自理。
（三)考核。對體檢合格的報考人員，用人單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核醫(yī)學全在線m.payment-defi.com，并對報考人員資格條件再次進行復核。
（四)體檢或考核不合格的，原則上可從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中依次遞補（僅遞補一次)。報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格等情形的，由用人單位和主管部門、湖里區(qū)公務員局綜合考慮筆試、面試等情況，提出是否遞補的意見報市公務員局批準。
六、辦理聘用手續(xù)
（一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在湖里人力資源網(wǎng)醫(yī)學全在線網(wǎng)站www.med126.com公示7個工作日。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
（二)公示結果不影響聘用的，擬聘人員須于公示期滿后3個月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的完整材料，否則視為放棄聘用資格。擬聘人員由市人事部門辦理相關就業(yè)手續(xù)后，用人單位應依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與其簽訂聘用合同，納入合同管理。
七、其它事項
（一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、正在接受立案調(diào)查的人員、現(xiàn)役軍人、尚在試用期內(nèi)的公務員、公務員（含參照公務員法管理人員)被辭退未滿5年的，具有雙重國籍或雙重國籍以上的人員，以及其他不得報考的人員，不得報名。
報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
報考者在報名時不是試用期內(nèi)公務員，但在報名之后、聘用之前成為試用期內(nèi)公務員的，取消其本次考試或聘用資格。
機關、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應征得所在單位同意方可報名。
（二)全日制普通教育應屆畢業(yè)生（以下簡稱應屆畢業(yè)生)可持學校出具《就業(yè)推薦表》報名，其他仍在讀的全日制普通教育學生不得報名。
本次招考中的應屆畢業(yè)生是指全日制普通教育2014屆畢業(yè)生。
