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2014年濮陽醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校招聘人才簡章
濮陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校（籌)位于享有“七城二獎”、“華夏龍都”、“中華帝都”盛譽的河南省濮陽市，2013年順利通過河南省高校設(shè)置評議委員會和專家組考察評審。根據(jù)《濮陽新區(qū)建設(shè)周例會紀要》（〔2014〕2號)精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會引進急需高層次、短缺專業(yè)人才。
一、引進計劃和專業(yè)范圍
計劃引進人才28名，主要包括臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、藥學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、檢驗診斷學(xué)、影像醫(yī)學(xué)等專業(yè)。具體詳見附件。
二、引進對象及條件
（一)學(xué)科帶頭人
年齡45周歲以下（1969年5月31日后出生)，副高及以上職稱，研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近醫(yī).學(xué)全.在.線m.payment-defi.com。學(xué)術(shù)造詣深，科研能力強，近五年在國內(nèi)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)同行公認的成就，在本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外享有一定的學(xué)術(shù)聲譽。從事高等學(xué)校教學(xué)、科研或臨床工作10年以上，獲得市級以上學(xué)科帶頭人或優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。
（二)博士研究生、正高級職稱人員（教授、主任醫(yī)師等)
博士研究生，年齡40周歲以下（1974年5月31日后出生)；正高職稱，年齡45周歲以下（1969年5月31日后出生)，第一學(xué)歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。
（三)副高級職稱人員（副教授、高級講師、副主任醫(yī)師等)
年齡40周歲以下（1974年5月31日后出生)，第一學(xué)歷須為全日制本科、學(xué)士學(xué)位，具有在城市二級甲等以上醫(yī)院從事臨床或高等學(xué)校從事教學(xué)工作5年以上。
（四)碩士研究生
年齡35周歲以下（1979年5月31日后出生)，第一學(xué)歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。211、985工程院校碩士研究生、具有中級及以上職稱、取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或中專、高校教師資格者優(yōu)先。
（五)本科生
全日制本科院校畢業(yè)生（三本除外)，年齡30周歲以下（1984年5月31日后出生)。
三、引進人才待遇醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com
引進人才除享受事業(yè)單位正式工作人員工資福利、社會保險待遇外，還享受以下待遇：
（一)學(xué)科帶頭人
提供120平方米左右周轉(zhuǎn)房1套，安家費30萬元。視科研立項情況，提供科研啟動資金30～50萬元，配備相應(yīng)實驗助手。配偶有本科以上學(xué)歷，校內(nèi)安排工作；協(xié)助解決子女入學(xué)問題。
（二)博士研究生、正高級職稱人員
提供110平方米左右周轉(zhuǎn)房1套或發(fā)放租房補貼，安家費20萬元。視科研立項情況，提供科研啟動資金10～30萬元，配備相應(yīng)實驗助手。配偶有本科以上學(xué)歷，校內(nèi)安排工作；協(xié)助解決子女入學(xué)問題。
（三)副高級職稱人員
