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給職場(chǎng)新人的意見
最近我和同事都在帶新人，新人真的是這個(gè)世界上最磨練你耐心和意志的生物！今天新人之一找我聊天，他是有許多困惑。所以作為一個(gè)工作小十年的人，厚著臉皮來寫一寫我覺得大概的新人關(guān)鍵點(diǎn)。我不敢說這些點(diǎn)對(duì)哪些人適合，但是這些關(guān)鍵點(diǎn)對(duì)以下人群絕對(duì)不適合：國(guó)企不適合，事業(yè)單位不適合，家境過硬的不適合，長(zhǎng)得太好看的不適合，工作只是為了打發(fā)時(shí)間的不適合。
4、你不是在給別人上班。
在新人的時(shí)候，大多會(huì)被分到一些瑣碎而枯燥的工作。那是因?yàn)槲覀儾挪桓吲d做那些跑腿的事情類，傲嬌臉。還有就是，沒有人會(huì)把重要的工作在一開始的時(shí)候就分給一個(gè)剛出校門的新人的。尤其是，如果你是一個(gè)連復(fù)印、文件歸檔醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com、發(fā)快遞、記單子這么簡(jiǎn)單的事情都做不好的新人。你越是做不好，你去做真正的工作的機(jī)會(huì)就越少。我見過許多姑娘，剛開始工作，讓她們?nèi)プ鍪裁炊颊f，我做不了，我學(xué)不了，我弄不了，我干不好。嗯，恭喜你去了裁員第一波就會(huì)被裁掉的位置，恭喜你去了漲薪水最后才漲的位置。如果在新人的時(shí)候，都沒有人要你去做一些你沒做過的事情的話，以后也不會(huì)有。工作是一個(gè)吸收積累的過程，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)，無非就是你不要而已。對(duì)，因?yàn)槟阌X得過完今天今天的薪水就拿到了，工作忙是過一天，什么事情都不做也是過一天。
5、有人教的時(shí)候，速度學(xué)。
并不是所有的公司都會(huì)有老員工來帶新員工的。當(dāng)有人帶你的時(shí)候，一定要迅速學(xué)。多問，但是不要像十萬個(gè)為什么。多做，無論帶你的人給你什么工作。這個(gè)時(shí)候，是唯一一個(gè)會(huì)有人檢查你是不是出錯(cuò)了的時(shí)候，會(huì)有人告訴你如何避免錯(cuò)誤的時(shí)候，你有問題會(huì)有人解答的時(shí)候。無論是否喜歡對(duì)方，無論是否欣賞對(duì)方，這是你在職場(chǎng)吃到的第一份對(duì)你有營(yíng)養(yǎng)的飯，即便是粗糧，消化它。學(xué)習(xí)可以，不要依賴。
6、只是一份工而已。
雖然我認(rèn)為在工作中有自己的位置很重要醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com。但是我一向覺得，工作只是一份工，要賣力，但是不要賣命。不要讓工作變成你的全部。這是一個(gè)很微妙的平衡，要自己努力去做。每個(gè)人的能力都是有限的，努力就夠了，如果努力還做不到的話，放過自己。努力還做不好的事情，證明是不適合你的事情，要放棄。放棄，是長(zhǎng)大之后，好難學(xué)但是好重要的一門課程�？梢源叽僮约�，但是不要逼迫自己。
其實(shí)對(duì)于新人來說，態(tài)度比能力重要得多。因?yàn)槟芰�可以靠經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)，但是新人的態(tài)度如果有問題就真的是大問題。什么是態(tài)度好呢？不僅僅是把事情做完了，而且也努力做好了。自己出錯(cuò)敢于承認(rèn)。不偷奸�；稒C(jī)靈。別部門人都沒認(rèn)全呢就想站隊(duì)。不卑不亢。尊重別人。
附贈(zèng)一條，如果你經(jīng)常運(yùn)用“請(qǐng)、謝謝、不好意思”,以及見到別人主動(dòng)打招呼，會(huì)有額外加分。
