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（一)根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
（二)體檢由自治區(qū)干部療養(yǎng)院組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。
（三)體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號(hào))醫(yī).學(xué).全.在.線m.payment-defi.com，并結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費(fèi)用自理)。
（四)招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
（五)因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，取消招聘資格。
八、考察與公示
（一)對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由學(xué)校人事處和紀(jì)委（監(jiān)察室)進(jìn)行考察。
（二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，考察要做到全面、客觀、公正，對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行再此復(fù)審。
（三)考察不合格者取消招聘資格。
（四)考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳與學(xué)校同時(shí)將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
（五)擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡恼衅该~，根據(jù)招聘公告的規(guī)定，可按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇醫(yī)學(xué).全在.線m.payment-defi.com
（一)考察結(jié)束后，由學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二)根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。
十、其他
（一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二)對(duì)考生的資格審查貫徹招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
（三)聯(lián)系人：高秀玲、張峰山、李彥明
聯(lián)系電話：0951—6980030、0953-2056998
郵箱地址：nyrsc@163.com、zhongyiyuan01@163.com
單位地址：銀川市興慶區(qū)勝利街1160號(hào)
寧夏回族自治區(qū)吳忠市濱河新區(qū)民族路1號(hào)
聯(lián)系單位：寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處
寧夏醫(yī)科大學(xué)附屬回醫(yī)中醫(yī)醫(yī)院人事科
2014年10月
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