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五、考試考核及簽約
考試考核為專業(yè)測(cè)試和面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知醫(yī).學(xué)全.在.線m.payment-defi.com。未按時(shí)參加考試考核、簽約的視為自動(dòng)放棄，取消資格。
（一)專業(yè)測(cè)試。經(jīng)資格審查合格的，進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。專業(yè)科目測(cè)試為筆試，內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。分值為100分。專業(yè)測(cè)試開考比例1:2（10人及以上崗位為1:1.5比例)，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例；其中，特殊職位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。
（二)面試。面試人選按1:2的比例，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績從高分到低分依次確定。若最后一名人選的專業(yè)測(cè)試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘職位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)；其中，特殊職位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。無法遞減的，考生專業(yè)測(cè)試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。
面試采取專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，分值100分。面試成績未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
（三)考試考核總成績=專業(yè)測(cè)試成績×60%+面試成績×40%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
（四)簽約。簽約人選按擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定，并當(dāng)場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。當(dāng)考試考核總成績相等時(shí)，依次按學(xué)歷、面試成績、專業(yè)測(cè)試成績高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，可從報(bào)考該職位且考試考核合格者的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、報(bào)到及體檢
（一)報(bào)到：已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員必須在2015年7月31日前持學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明（主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況)、高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證書（本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生還須同時(shí)取得學(xué)位證書)、身份證、戶口簿及其他證書原件和復(fù)印件，到南川區(qū)人力社保局601辦公室報(bào)到。逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。2015年7月31日未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，自動(dòng)解除協(xié)議，取消聘用資格。
（二)體檢：報(bào)到后，由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者方能正式聘用；體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)或職位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
醫(yī).學(xué)全.在.線m.payment-defi.com提醒體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（三)考察：體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績、擬簽約人選等有關(guān)事宜，可在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。
經(jīng)考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.payment-defi.com、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位等。
八、聘用
