 |
 |
 |
|
|
|
五、考試、體檢、考核
1、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問題處理的通知》（fo人社[2011]377號(hào))規(guī)定，我院此批擬招聘崗位均要求碩士及以上學(xué)位人員或中級(jí)及以上職稱人員，均可免予筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
由醫(yī)院組織人事及相關(guān)科室相關(guān)人員組成專家組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試成績當(dāng)場宣布。面試后安排到相關(guān)科室進(jìn)行為期1-2周的技能測試。技能測試結(jié)果由醫(yī)院人事部門通知應(yīng)聘者。面試成績、技能測試成績按3:7的比例合成面試技能測試總成績。
對(duì)免于筆試的碩士及以上學(xué)位人員、中級(jí)以上職稱人員，面試技能測試成績即為總成績�？偝煽儩M分100分，合格線為60分。
2、體檢和考察：對(duì)考試合格的應(yīng)聘者依總成績高低順序，等額確定體檢、考察人選。參加體檢人員統(tǒng)一由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)另行通知。
3、根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定，對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。因考察不合格或放棄聘用的，可按成績高低依次遞補(bǔ)體檢和考核人選。
六、公示與聘用
1、報(bào)名人員經(jīng)考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在fo山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.payment-defi.com公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
2、新聘用人員實(shí)行試用期制。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
fo山市口腔醫(yī)院
2014年11月
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
