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⑶預(yù)約報(bào)名的人員須在報(bào)名時(shí)，到東臺市衛(wèi)生局網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《東臺市公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》醫(yī).學(xué) 全在.線,提供m.payment-defi.com，同時(shí)將報(bào)名表和上述要求的相關(guān)材料傳真給報(bào)名機(jī)構(gòu)審核。在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證前，須提交相關(guān)材料原件供報(bào)名機(jī)構(gòu)復(fù)核。
⑷開考比例為1：3。崗位類別表所列各類別崗位招聘總?cè)藬?shù)與該類別崗位通過資格審核人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)鹽城市級公開招聘部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。不能降低開考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。調(diào)整后崗位類別及招聘人數(shù)將在考核前公布。
⑸根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號)規(guī)定，本次公開招聘收取考試費(fèi)每人100元。
⑹報(bào)名資格審查通過的考生，聽候通知領(lǐng)取面試通知書。
4、咨詢電話
0515-86038206；0515-88102160；0515-85212451
傳真號碼：0515-88102161；0515-85222806
聯(lián)系人：楊愛兵、沈月萍
四、招聘方法
1、考核
考核由專家組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試測評，考核主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能以及綜合素質(zhì)等，實(shí)行百分制，考核合格分?jǐn)?shù)線為60分；考核根據(jù)報(bào)名情況每月組織一次�？己藭r(shí)間見面試通知書。
2、體檢、政審
按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考核成績從高分到低分確定各崗位類別參加體檢、政審人選。同一崗位類別報(bào)考人員出現(xiàn)同分時(shí)，學(xué)歷高者入圍。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。政審主要考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按考核成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3.選崗及聘用待遇
體檢、政審后，分崗位類別按考核成績從高分到低分依次確定崗位。
擬聘用人員在市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（已與單位簽訂聘用或勞動合同的，須在被聘用公示期滿后一周內(nèi)提供與原單位解除聘用或勞動關(guān)系的證明，否則視為自動放棄)，無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2015屆畢業(yè)生待畢業(yè)后憑報(bào)到證辦理聘用手續(xù)，并在2015年7月15日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證，逾期不能提供的，取消聘用資格。
新聘人員實(shí)行試用期管理，試用期為6個(gè)月（2015屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關(guān)系；考核合格者，予以定職定級。新聘人員須于2018年12月31日前取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)技術(shù)職稱)，否則屆時(shí)將終止聘用關(guān)系。其中臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生按省醫(yī)學(xué)專業(yè)人員參加全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定辦理。
五、組織與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘人員的聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。招聘工作由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。監(jiān)督電話：89560785。
本公告未盡事宜，由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
東臺市人力資源和社會保障局
東臺市衛(wèi)生局
2014年11月11日
附件：
1、招聘研究生崗位表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
