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（一)筆試
通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，由招聘小組組織筆試。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束3日后，考生可登錄西青人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
（二)面試
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選名單，招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試由招聘小組對(duì)面試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等方面進(jìn)行綜合測(cè)查。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)的計(jì)算方法為：在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例合成總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
面試結(jié)束3日后，考生可登錄西青人才網(wǎng)查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，以考生總成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行醫(yī).學(xué)全.在.線整理m.payment-defi.com。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢不合格的，取消其聘用資格。
考察由西青區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
六、公示
根據(jù)體檢、考察情況，西青區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和西青人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。
七、驗(yàn)證、備案及聘用
公示期滿后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，對(duì)往屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和學(xué)位證書進(jìn)行真實(shí)性檢驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后對(duì)其證書進(jìn)行真實(shí)性檢驗(yàn)，所需費(fèi)用由考生自行擔(dān)負(fù)。驗(yàn)證結(jié)果不合格的，取消其聘用資格，驗(yàn)證結(jié)果合格的，西青區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員名單報(bào)天津市人力資源和社會(huì)保障局備案，并辦理聘用手續(xù)。
八、遞補(bǔ)
對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)招聘小組研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行)》（人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。
本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
考務(wù)及政策咨詢電話：022-27960418
監(jiān)督電話：022-27943295、022-27392297
天津市西青區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
天津市西青區(qū)衛(wèi)生局
天津市西青醫(yī)院
2014年11月27日
附件：招聘計(jì)劃表
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