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東營(yíng)市人民醫(yī)院2014年招聘工作人員計(jì)劃
為進(jìn)一步加強(qiáng)東營(yíng)市人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào))和《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生計(jì)生委研究決定，為市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘部分衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（三)應(yīng)在2014年12月16日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
（四)年齡應(yīng)在30周歲以下（1983年12月16日以后出生)，全日制研究生應(yīng)聘的年齡放寬到35周歲以下（1978年12月16日以后出生)。
（五)具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件醫(yī)學(xué)生招聘m.payment-defi.com。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；全日制普通高校在讀學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在職人員應(yīng)聘的，須征得所在用人權(quán)限部門(mén)單位的同意。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
為方便應(yīng)聘人員報(bào)考，本次公開(kāi)招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：即日至2014年12月16日17:00。
應(yīng)聘人員將《2014年?yáng)|營(yíng)市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的掃描件及本人電子版照片（2寸免冠相片)發(fā)送至指定郵箱：rsk1617@163.com（郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為：應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè))。在職人員應(yīng)聘的，須提交用人權(quán)限部門(mén)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信的掃描件。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，凡不提供報(bào)考材料的一律不予審核。因提供報(bào)考材料不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息或者偽造證件證明騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市招聘主管機(jī)關(guān)給予取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的處理。
醫(yī)院招聘網(wǎng)m.payment-defi.com提醒招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看指定郵箱掌握網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。對(duì)具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充；因考生個(gè)人原因，在12月17日11:30前沒(méi)有完成材料補(bǔ)充，無(wú)法通過(guò)資格初審的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位將制作《筆試準(zhǔn)考證》，于12月19日17:00前，通過(guò)電子郵箱反饋考生，考生和招聘單位必須各自打印一份《筆試準(zhǔn)考證》用于筆試考場(chǎng)核對(duì)信息。
（二)面試資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按照面試資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。由主管部門(mén)組織用人單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。
審查地點(diǎn)：市衛(wèi)生計(jì)生委機(jī)關(guān)大樓511室（東營(yíng)區(qū)黃河路216號(hào)市衛(wèi)計(jì)委人事科教科)。
三、考試內(nèi)容和方法
（一)筆試
筆試考一科，滿(mǎn)分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2014年12月21日上午9:00—11:00。筆試的具體地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jī)將及時(shí)在網(wǎng)上公布。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
（二)面試
資格審查后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例依次確定面試人選；應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1比例的，組織筆試合格人員面試。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取綜合素質(zhì)答辯、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
