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岳陽市事業(yè)單位2014年12月招聘公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行)》（岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘岳陽市直事業(yè)單位工作人員71人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位和條件醫(yī)院招聘網(wǎng)m.payment-defi.com
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一)具有中華人民共和國國籍；
（二)遵紀(jì)守法；黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。
（三)具有良好品行；
（四)適應(yīng)崗位要求的身體條件岳陽市事業(yè)單位招聘；
（五)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和各招聘單位主管部門網(wǎng)站。
三、報(bào)名和資格初審
（一)報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的“岳陽市2014年市直事業(yè)單位公開招聘專題”里登錄報(bào)名網(wǎng)址，完成報(bào)名流程。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：12月12日上午8：30—12月16日上午12:00時(shí)，共5天。按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號文件每人繳納考試費(fèi)112元。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：12月12日上午8:30—12月16日下午17:00時(shí)。
（二)報(bào)名要求
報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。有時(shí)間要求的年齡、畢業(yè)證書、資格證書、成果和業(yè)績等材料截止時(shí)間為報(bào)名開始之日。有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配，專業(yè)設(shè)置原則上參照國家教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》、《普通高校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（三)資格初審
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并最遲在報(bào)名截止日前1個(gè)工作日反饋初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的考生必須在網(wǎng)上繳費(fèi)（不能現(xiàn)場繳費(fèi))，考生必須對報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。
（四)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
考生自行在市人社局網(wǎng)“岳陽市2014年市直事業(yè)單位公開招聘專題”中打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2014年12月22日上午9:00—2014年12月27日上午9:00時(shí)。
四、招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。除國家或省有規(guī)定外，不得設(shè)置筆試、面試和綜合成績加分條件醫(yī)生招聘網(wǎng)m.payment-defi.com。
（一)開考比例
招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別緊缺專業(yè)急需用人崗位，達(dá)不到開考比例的，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)市人社局研究同意可適當(dāng)降低開考比例（降低開考比例最低不得低于1:2)，并及時(shí)向社會(huì)公布。對核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，退還報(bào)名費(fèi)。
（二)筆試岳陽市事業(yè)單位招聘
筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。按照“干什么，考什么”的要求，專業(yè)技術(shù)崗位考試以符合崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，管理崗位考試以公共管理基礎(chǔ)知識為主，工勤技能崗位考試以符合崗位要求的專業(yè)技能基礎(chǔ)知識為主。公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、公共管理基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能基礎(chǔ)知識考試均不指定考試教材。
專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績計(jì)算：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識*30%+專業(yè)基礎(chǔ)知識*70%。
管理崗位筆試成績計(jì)算：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識*30%+公共管理基礎(chǔ)知識*70%。
工勤技能崗位筆試成績計(jì)算：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識*30%+專業(yè)技能基礎(chǔ)知識*70%。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績的平均分85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
筆試時(shí)間：2014年12月27日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（三)資格復(fù)核
資格復(fù)核在面試前集中進(jìn)行，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查，在資格初審和資格復(fù)核環(huán)節(jié)醫(yī)學(xué)全在線m.payment-defi.com招聘，招聘單位主管部門要嚴(yán)格把關(guān)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核主要是查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、執(zhí)（職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、學(xué)歷學(xué)位證書等，有工作單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位)的應(yīng)聘人員須提供原單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料（蓋原單位和主管部門公章)。在資格復(fù)核過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。
（四)面試
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)《公告》的招聘計(jì)劃，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
