石阡縣事業(yè)單位2014年12月招聘畢業(yè)生計(jì)劃

來源：本站原創(chuàng) 更新：2014/12/19 求職論壇

5、資格審查。由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，各組報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)審查合格的,當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證（資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格)貴州省醫(yī)生招聘網(wǎng)。

（二)考試：考試采取面試的方式進(jìn)行,面試工作由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試成績實(shí)行百分制，考生個人面試成績當(dāng)場通知本人，招聘面試總成績經(jīng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組核對后，統(tǒng)一在“石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”上公布，并組織簽訂相應(yīng)的就業(yè)協(xié)議。

（三)考試時間：2015年1月1日上午9:00;

（四)考試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn);

（五)面試方式及內(nèi)容:醫(yī)院招聘m.payment-defi.com整理

1、綜合類職位采取結(jié)構(gòu)化方式面試。面試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識

2、教育類職位為試講，試講內(nèi)容為現(xiàn)行高一年級教材。

3、衛(wèi)生類職位采取結(jié)構(gòu)化方式面試,面試內(nèi)容主要為：

（1)西醫(yī)臨床類：西醫(yī)臨床知識；(職位代碼C01、C02、C06、C08、C10、C11、C15、C17)

（2)中醫(yī)臨床類：中醫(yī)臨床知識;(職位代碼C07、C12、C13、C14、C18)

（3)醫(yī)技類：醫(yī)技基礎(chǔ)知識；(職位代碼C03、C04、C09、C16)

（4)護(hù)理類：護(hù)理基礎(chǔ)知識。(職位代碼C05)

（六)體檢：公開招聘面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，按公開招聘崗位計(jì)劃從高到低按1:1的比例確定體檢對象，同一職位如末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入體檢，體檢工作公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理；

（七)考核（政審)：體檢合格人員確定為考核（政審)對象，由公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核（政審)。采取查閱檔案、實(shí)地考察、座談、與被考核對象交流等方式，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，側(cè)重考核工作實(shí)績；應(yīng)往屆未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核貴州省醫(yī)生招聘網(wǎng)；

考核（政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核（政審)為不合格：

一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

二是有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

三是不能按時提供考核依據(jù)，或報(bào)名時提供虛假證明和材料；

四是在《石阡縣事業(yè)單位面向社會公開招聘緊缺急需專業(yè)人才實(shí)施方案》發(fā)布之后，已被我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘)用的工作人員；

五是截止2015年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個人學(xué)籍檔案的；

六是經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況；

（八)聘用：

一是經(jīng)考核（政審)合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)生招聘m.payment-defi.com公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《錄（聘)用審批表》（一式四份)、《編制審批表》（一式三份)，并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆生在2015年7月31日前將個人檔案、派遣證（報(bào)到證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等交縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后辦理正式聘用手續(xù)。報(bào)考教育類專業(yè)和護(hù)理類考生，若在試用期滿時未取得《高中教師資格證》和《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證》的，視為試用期考核不合格，不予正式聘用。

二是新聘用人員實(shí)行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、有關(guān)事宜

（一)公開招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系醫(yī)生招聘網(wǎng)m.payment-defi.com；

（二)凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)；

（三)本方案未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

（四)咨詢電話：貴州省醫(yī)生招聘網(wǎng)

0856——7623200（石阡縣人社局辦公室)、

0856——7623755（石阡縣人社局考試指導(dǎo)中心)、

0856——7623061（石阡縣人社局事業(yè)單位管理股)；

（五)監(jiān)督電話：0856——7651192（石阡縣監(jiān)察局)

八、查詢網(wǎng)址

縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才相關(guān)工作信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)站”和“石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”上公布，請考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負(fù)。

（一)貴州大學(xué)就業(yè)工作平臺

（二)石阡縣人民政府網(wǎng)

（三)石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站