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（二)面試
1、面試時(shí)間與地點(diǎn)另行安排。
2、面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
3、在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
4、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%。在綜合成績(jī)出現(xiàn)平分的情況下，以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先入圍�？荚嚦煽�(jī)?cè)诤Ｄ鲜⊙劭漆t(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（三)考察
根據(jù)面試成績(jī)合格以上的人員中，按綜合總成績(jī)從高分到低分排列，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。
（四)體檢
根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己恕Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格�？杖钡恼衅该~，可從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细褚陨系娜藛T中按照筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或根據(jù)本單位實(shí)際情況取消該名額的招聘。
（五)公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在海南省眼科醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)生招聘網(wǎng)m.payment-defi.com上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，報(bào)省衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期間有問題的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六)聘用
公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的2015海南醫(yī)院招聘網(wǎng)，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
五、監(jiān)督管理
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，由海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)督導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。
有關(guān)招聘實(shí)施情況，將在海南省眼科醫(yī)院網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，并保持通訊聯(lián)系暢通。本招聘方案未盡事宜，由海南省眼科醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65388319
海南省眼科醫(yī)院
2014年12月18日
附件：
1、招聘崗位表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
