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七、考試考核
考試考核分為筆試、專業(yè)科目測試和面試，按不同崗位分別計算考試考核總成績，考試考核總成績折合計算分值為100分。
（一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試開考比例為1：2，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（按四舍五入處理)；無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費(fèi)。
1、筆試內(nèi)容2015年重慶市最新醫(yī)學(xué)招聘信息
公共科目筆試：分值為100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》；
專業(yè)科目測試：分值為100分，考試內(nèi)容為所報學(xué)科專業(yè)知識。
2、筆試時間及地點見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入教室，自帶所需文具。
筆試成績于筆試結(jié)束后第二天在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”、巫溪縣人力資源和社會保障局辦公大樓張榜公布。
（二)面試
根據(jù)報考該崗位考生的筆試成績，從高分到低分按1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘崗位無法遞減的，考生筆試成績需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。
面試時間地點另行通知。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達(dá)面試候考室的考生，視為自動放棄資格。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。
（三)考試考核總成績計算方式醫(yī) 學(xué)全,在線.搜集.整理
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考生筆試成績和面試成績均為百分制計算，按四舍五入保留兩位小數(shù)。
八、體檢
體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績由高分到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績相等，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)的精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，不按時參加體檢視為自動放棄。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、考察
由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實績以及是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補(bǔ)。
十、公示2015年重慶市最新醫(yī)學(xué)招聘信息
考試考核成績和進(jìn)入面試人員名單等有關(guān)事宜，可登陸巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)查詢。
