2015年2月福建省婦幼保健院招聘醫(yī)務(wù)人員計(jì)劃

來源：本站原創(chuàng) 更新：2015/1/23 求職論壇

3、資格審查：每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

4、面試前將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)我院人事處同意后最遲延至考核前提交。

五、考試

1、圖書館職員及計(jì)算機(jī)技術(shù)科職員崗位采取筆試與面試相結(jié)合的辦法醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.payment-defi.com。實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1（含3:1)方可開考，不達(dá)3:1的按閩人發(fā)[2006]11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、面試與綜合成績(jī)滿分均為100分，其中筆試合格線為70分，綜合成績(jī)按筆試和面試成績(jī)分別占60％、40％比例折算。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，如達(dá)到筆試合格線以上人員數(shù)量不足1:3，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上。

2、其他崗位采取筆試、技能測(cè)試與面試相結(jié)合的辦法，實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)達(dá)到3:1（含3:1)方可開考，不達(dá)3:1的，按閩人發(fā)[2006]11號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、技能測(cè)試、面試與綜合成績(jī)滿分均為100分，其中筆試合格線為70分。綜合成績(jī)按筆試、技能測(cè)試和面試成績(jī)分別占30％、30％、40％比例折算，根據(jù)筆試與技能測(cè)試成績(jī)合計(jì)總分從高分到低分順序，按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，如達(dá)到筆試合格線以上人員數(shù)量不足1:3，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，若實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位擬招聘人數(shù)，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上。

3、進(jìn)入面試考生的綜合成績(jī)按崗位要求比例折合計(jì)算。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

4、筆試、技能考試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排請(qǐng)關(guān)注福建省婦幼保健院網(wǎng)站。

六、考核和體檢

1、根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

七、公示福建省醫(yī)生招聘網(wǎng)2015

考核、體檢合格的擬聘人選在福建省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.payment-defi.com公示7個(gè)工作日。

一般情況下，自報(bào)名截止之日起至公示擬聘人選在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

八、聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

九、聯(lián)系方式

地址：福州市道山路路18號(hào)、郵編：350000