上午:09:00—11:30
(1)報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
(2)按照筆試成績(jī)由高至低排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
(3)報(bào)考人員于3月25日登錄報(bào)名網(wǎng)址或到天津河西區(qū)衛(wèi)生學(xué)校(河西區(qū)西樓后街西樓北里8號(hào)5樓)查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
2、面試:
(1)資格復(fù)審:
面試前,進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料于2015年3月27日在天津河西區(qū)衛(wèi)生學(xué)校(河西區(qū)西樓后街西樓北里8號(hào)5樓)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由河西區(qū)人社局和衛(wèi)生局聯(lián)合進(jìn)行。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試,對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假,提供不真實(shí)材料者,一經(jīng)查實(shí),一律取消面試資格。
進(jìn)入面試的人選需攜帶以下材料參加資格復(fù)審:報(bào)名表、身份證、戶(hù)口本、所在單位提供同意報(bào)考證明、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)原件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證,非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告),以上資格復(fù)審材料均需同時(shí)提供原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的人員可下載面試準(zhǔn)考證,下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間:2015年4月8日9:00至2015年4月9日16:00。
(2)組織面試:2015年天津河西區(qū)衛(wèi)生局招聘
面試時(shí)間:2015年4月10日—4月11日,面試由河西區(qū)人社局和衛(wèi)生局聯(lián)合組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。
3、計(jì)分:醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.payment-defi.com
(1)筆試:筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
(2)面試:面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,及格線為60分,達(dá)不到及格線不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(3)綜合成績(jī):綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分,按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù),綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定參加體檢人員。公開(kāi)招聘考試成績(jī)確定后,河西區(qū)衛(wèi)生局在7個(gè)工作日內(nèi)公布綜合成績(jī)。
(四)體檢
衛(wèi)生局對(duì)通過(guò)筆試、面試人員組織體檢,以各崗位綜合成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人1:1的比例,確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的,可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因,未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺,招聘單位可根據(jù)需要,依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)考察
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