2015年3月紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人才計劃

來源：本站原創(chuàng) 更新：2015/2/27 求職論壇

②面試比例：根據(jù)筆試成績按照招聘計劃在1—3名的按1∶3，4—8名的按1：2，9—15名的按1：1.5，16—25名按1：1.4比例從高分到低分確定面試人員，面試低于60分者不合格。筆試成績及面試入圍名單、面試時間及地點于筆試后7個工作日左右在相關網(wǎng)站公布。面試成績于面試結束后公布。

3、總成績計算2015紹興醫(yī)院招聘網(wǎng)

總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%；

如總成績相同，則學歷高者列前；如學歷仍相同，筆試成績高者列前；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則有相應執(zhí)業(yè)資格者列前。

（三)體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定，體檢標準按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員聘用體檢通用標準（試行)>的通知》執(zhí)行。體檢費用個人自理。規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢視作自動放棄。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

體檢合格人員名單，在相關網(wǎng)站公布，公示時間為7個工作日。

（四)考核

考核參照《浙江省公務員聘用考核工作細則（試行)》，由主管部門牽頭，具體由聘用單位組織實施。

（五)聘用

體檢、考核合格后醫(yī)學全在線,搜集整,理m.payment-defi.com，報考區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位、區(qū)級醫(yī)院分院和濱海新城瀝海鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，按報考單位和崗位擇優(yōu)聘用。報考上虞區(qū)基層醫(yī)療單位的先按崗位擇優(yōu)聘用，如已在本區(qū)基層醫(yī)療單位工作的，由原單位聘用；如遇原單位滿編的和未在本區(qū)基層醫(yī)療單位工作的擬聘用人員由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一調配，具體調配方案另行制訂。

1、擬聘用人員公示7個工作日后無異議的，與用人單位一周內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。

2、被聘用的2015屆畢業(yè)生必須于2015年8月5日前將個人檔案轉入上虞區(qū)人才市場管理辦公室，并持《全國普通高等學校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》報到。歷屆生的檔案于2015年7月30日前轉入。

3、報考人員放棄體檢或被取消入圍、擬聘用資格或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，在發(fā)文公布聘用人員名單前，按高分到低分在相應職位面試合格人員中依次遞補。

4、聘用人員列入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期三年。新參加工作的畢業(yè)生實行一年見習期，其他聘用人員試用期半年，見習（試用)期滿后，不合格的，取消聘用資格。首次聘期滿后，仍未通過相應執(zhí)業(yè)資格考試的，不再續(xù)聘。

5、聘用到上虞區(qū)基層醫(yī)療單位的人員服務期限不少于五年。聘用到除百官街道、曹娥街道、東關街道、崧廈鎮(zhèn)、小越鎮(zhèn)五家社區(qū)衛(wèi)生服務中心（衛(wèi)生院)和所屬社區(qū)衛(wèi)生服務站及章鎮(zhèn)鎮(zhèn)、豐惠鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心以外的基層醫(yī)療單位的全日制普通高等醫(yī)學院校�？萍耙陨蠈W歷的應屆畢業(yè)生，實施學費代償，學費代償標準：本科生4.6萬元、專科生2.6萬元，其中畢業(yè)到崗后一次性補助40%，取得相應執(zhí)業(yè)（職稱)資格、服務期（不包括住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)滿后補助60%。

四、其他規(guī)定2015紹興醫(yī)院招聘網(wǎng)

（一)有以下情況之一的取消聘用資格：

1、有弄虛作假行為的；

2、面試、體檢、報到不能按時到達指定地點的；

3、面試成績不到60分的；

4、應屆畢業(yè)生報到時不能出具聘用職位相應畢業(yè)證書的；

5、不服從安排的。

（二)存在《浙江省公務員聘用考察工作細則（試行)》（浙人發(fā)［2008］58號)第三章第十二條所規(guī)定情形的，當年度不予聘用。

（三)已與區(qū)內(nèi)外用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動)合同，與用人單位簽訂聘用合同時，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用。

（四)見習（試用)期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有精神疾病不宜任職的，經(jīng)紹興市級醫(yī)療衛(wèi)生單位鑒定后予以辭退。

咨詢電話：0575-82116899

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