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（三)考試考核
現(xiàn)場采取面試和專業(yè)知識筆試考核相結合的方式，重點考核考生的綜合專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等知識。專業(yè)知識考核占60%，綜合分析能力考核占20%，語言表達能力考核占10%，舉止儀表考核占10%。
成績計算：面試考核成績即為總成績，考試總成績?yōu)?00分，60分為合格，成績計算按每個招聘考核工作小組成員的評分求出平均分即為該考生總成績。
（四)確定擬聘對象
根據綜合成績，按從高分到低分的順序等額確定擬聘人員。同等條件下，按元謀縣生源、楚雄州生源、云南省生源的順序依次確定。擬聘人員確定后，由用人單位按招聘計劃人數與本人簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（五)體檢
由用人單位組織擬聘人員到元謀縣人民醫(yī)院體檢，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執(zhí)行，體檢不合格不再替補。
（六)考察
體檢合格的由用人單位組織對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面了解掌握擬聘人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘人員資格條件進行復查，考察不合格的不再替補。
（七)公示
體檢、考察合格人員在網站醫(yī).學,全 在線提供m.payment-defi.com公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（八)辦理聘用手續(xù)
待應屆畢業(yè)生畢業(yè)后，受聘人員經州人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關系。
四、本公告涉及的相關事項由元謀縣衛(wèi)生局負責解釋。
元謀縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘緊缺人才工作領導小組
2015年3月4日
附件：招聘計劃申報表
