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（三)考核。招聘單位和主管部門對報考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。根據(jù)考生綜合考核情況，由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選，報縣組織人社部門審定。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時間、方式和內(nèi)容另行通知。
（四)體檢。
1.擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時間和集中地點
體檢由丹棱縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢費用由考生自行承擔。體檢的時間、集中地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
3.復檢及遞補
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。復檢由丹棱縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報縣組織人社部門同意后確定醫(yī),,學全在.線提.供m.payment-defi.com。
報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其3年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理2015四川省醫(yī)院最新招聘信息。
（五)公示�？己�、體檢合格者在眉山市人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（六)聘用。
1．經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由縣組織人社部門審核確認。
受聘人員如系在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用（勞動)合同、原工作單位和主管部門同意流（調(diào))動或者生效的勞動（人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機關事業(yè)單位同意流（調(diào))動的人員可按相關規(guī)定辦理流（調(diào))動手續(xù)；
2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。
3．受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.招聘的人才在聘用單位最低服務年限為六年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理流（調(diào))動。
五、享受政策
受聘人員符合《丹棱縣衛(wèi)生人才引進與培養(yǎng)管理暫行辦法》規(guī)定的，享受其政策待遇。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘由丹棱縣紀委（監(jiān)察局)進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
本公告及其未盡事宜，由丹棱縣人力資源和社會保障局、丹棱縣衛(wèi)生局負責解釋2015四川省醫(yī)院最新招聘信息。
監(jiān)督電話：醫(yī),學全,在線.搜集m.payment-defi.com.整理
丹棱縣紀委監(jiān)督電話：028-37204444
丹棱縣人力資源和社會保障局咨詢電話：028-37207996
丹棱縣衛(wèi)生局咨詢電話：028-37208025
中共丹棱縣委組織部
丹棱縣人力資源和社會保障局
2015年3月5日
