 |
 |
 |
|
|
|
（七)公示
擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)、通海網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
（八)簽訂就業(yè)協(xié)議
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響就業(yè)協(xié)議（最低服務(wù)年限為五年)簽訂的，辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有影響協(xié)議簽訂的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂協(xié)議則視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘用資格，所缺崗位按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（九)聘用
擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書原件審驗(yàn)，擬聘用單位依據(jù)事業(yè)單位人員聘用的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者、未能提供相應(yīng)證書的，或考核不合格的，取消其聘用資格（所缺崗位不再遞補(bǔ))。
四、紀(jì)律要求醫(yī) 學(xué)全,在線m.payment-defi.com.搜集.整理
（一)報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
（二)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試資格或聘用資格。
（三)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（四)招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（五)本次招聘由通�？h人社局、通�？h衛(wèi)生局和用人單位共同組織實(shí)施。
（六)本方案未盡事宜，由通�？h2015年醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
通�？h人力資源和社會(huì)保障局
通�？h衛(wèi)生局
2015年3月12日
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
