 |
 |
 |
|
|
|
（三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，實行百分制，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識能力、職業(yè)道德以及語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。面試考場布設(shè)、面試考官組成及紀(jì)律要求按《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、省委組織部、省人社廳《關(guān)于貫徹落實<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行)》等規(guī)定執(zhí)行。面試結(jié)束后，按面試成績由高分到低分的順序確定該崗位進(jìn)入體檢人員。若應(yīng)聘崗位末位面試成績出現(xiàn)并列，順延面試成績小數(shù)位，確定排名順序，若順延小數(shù)位后面試成績?nèi)酝耆嗤�，則加試一次面試，加試面試成績高者進(jìn)入體檢。面試成績低于60分的的考生，不得進(jìn)入體檢。
各區(qū)縣面試時間及地點，由區(qū)縣人社局、衛(wèi)生局指定專人提前逐個通知到所有應(yīng)聘人員。
（四)體檢和考察2015年銅川市衛(wèi)生局招聘信息
1、根據(jù)招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.payment-defi.com，體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所形成的缺額按照確定進(jìn)入體檢人員的程序和辦法順延遞補(bǔ)。
2、體檢執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。體檢要嚴(yán)格落實《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。
3、對體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)，以及報名時提供的本人情況是否真實有效，有無其它不良表現(xiàn)情況等�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格，所形成的缺額不再遞補(bǔ)。
（五)聘用
體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人員由市人社局在市、縣政府門戶網(wǎng)站公示。公示時間不少于7個工作日。擬聘用人員一經(jīng)公示，產(chǎn)生缺額不再遞補(bǔ)。公示無異議的，由市人社局簽發(fā)同意聘用文件和核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》。在區(qū)縣人社局指導(dǎo)下，區(qū)縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)與定向招聘生簽訂服務(wù)協(xié)議書，督促醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續(xù)等工作。用人單位持聘用通知書辦理受聘人員增人、工資、醫(yī)保等聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。
（六)服務(wù)期限及待遇
一是服務(wù)期限：定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書的要求，在縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作5年以上；
二是待遇：醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.payment-defi.com
1、一年試用期滿考核合格，一次性補(bǔ)助安家費(fèi)3萬元；
2、在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動一級薪級工資，在山區(qū)縣、貧困縣工作的浮動兩級薪級工資；
3、按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房2015年銅川市衛(wèi)生局招聘信息；
4、在縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作期間，晉升高級專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用。
銅川市人力資源和社會保障局
銅川市衛(wèi)生局
2015年3月18日
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
