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巫溪縣衛(wèi)生系統(tǒng)2015年4月招聘畢業(yè)生計劃
為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，順利實現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)“十二五”規(guī)劃目標，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式擇�?yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員48名。其中，縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員30名，縣中醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，縣精神衛(wèi)生保健院招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，縣疾病預防控制中心招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。具體招聘專業(yè)詳見《巫溪縣2015年上半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍及條件醫(yī).學,全 在線提供m.payment-defi.com
（一)招聘范圍2015年重慶醫(yī)學生招聘信息
全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位的畢業(yè)生，且符合本次考核招聘條件的人員。
（二)招聘條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德。
2、服從安排，具有相應崗位的業(yè)務能力。
3、符合崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見《一覽表》)，其中年齡計算日期截止到2015年4月1日；2015年應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得崗位要求的學歷（學位)證書。
4、有較強的事業(yè)心和責任感。
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件。
6、自愿在我縣衛(wèi)生事業(yè)單位服務5年以上，未滿服務期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
7、以下人員不屬于招聘對象：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘)紀律而處于禁考期的人員；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查醫(yī),學全,在線.搜集m.payment-defi.com.整理
由縣人力社保、紀檢監(jiān)察、編辦、招聘單位及其主管部門組成招聘領導小組，具體負責考核招聘工作。
（一)報名2015年重慶醫(yī)學生招聘信息
1、報名地點及時間：
報名時間：2015年4月2日至4月3日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。報名地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務員管理科。
2.聯(lián)系電話：
巫溪縣人力資源和社會保障局023-51527870
巫溪縣衛(wèi)生局：023-51521196
3、報名要求：醫(yī)學全在線,搜集整,理m.payment-defi.com
報名采取現(xiàn)場報名方式，報考人員持本人畢業(yè)證、學位證、身份證原件并同時提供復印件各1份，其中2015年應屆畢業(yè)生出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績單)、身份證原件并同時提供復印件各1份。
（二)資格審查
招聘工作領導小組組織有關(guān)人員對應聘人員資格進行審查，資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規(guī)定繳納報名費和考務費。
五、考核
由縣人力社保局會同相關(guān)部門組成考核組，對應聘人員進行考核2015年重慶醫(yī)學生招聘信息。
考核采取結(jié)構(gòu)化面試（其中公共知識占40%，專業(yè)知識占60%)的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。分值100分。成績當場公布，從高分到低分依次等額確定體檢對象。成績低于60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
考核總成績=面試考核成績
