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筆試成績(jī)將在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和徐州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站2015江蘇省事業(yè)單位招聘信息公布。
（三)筆試成績(jī)60分為合格線。筆試閱卷結(jié)束后，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)，從高分到低分確定參加資格復(fù)審人選。
報(bào)考崗位要求是碩士研究生學(xué)歷或副高職稱及以上的免筆試，直接參加報(bào)考崗位的資格復(fù)審。
（四)報(bào)考資格復(fù)審：面試前應(yīng)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格復(fù)審由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、市民政局、云龍區(qū)分別組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。研究生或副高職稱及以上崗位可根據(jù)實(shí)際情況先行進(jìn)行。報(bào)考資格復(fù)審不合格的，從該崗位考生中依筆試合格成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（考生需提供原件及復(fù)印件)：
1.本人身份證醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.payment-defi.com；
2.與網(wǎng)上報(bào)名相同的一寸彩色免冠同底版近照1張；
3.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的學(xué)生證及統(tǒng)一印制并填寫(xiě)個(gè)人信息的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，待辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。2013、2014年未就業(yè)的畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及《普通高校畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或派遣證；
4.本科學(xué)歷須提供教育部高等教育司頒發(fā)的英語(yǔ)考試四級(jí)證書(shū)或合格成績(jī)單，研究生學(xué)歷須提供六級(jí)證書(shū)或合格成績(jī)單(留學(xué)回國(guó)人員和副高及以上職稱人員不需提供)；
5.招考崗位有戶籍(生源)限制的，需提供戶口本或生源所在地戶籍證明；
6.具有副高級(jí)及以上職稱的人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
7.本市已就業(yè)和副高職稱及以上人員資格復(fù)審時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明，外省市的須在體檢前提供；
8.按崗位表要求提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)2015江蘇省事業(yè)單位招聘信息、工作經(jīng)歷等其他證明材料。
若復(fù)審時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致的，招聘單位取消考生面試資格。
(五)面試
面試由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)�？荚噧�(nèi)容以專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能為主，面試辦法將通過(guò)發(fā)布公告或書(shū)面形式告知考生。面試成績(jī)，按百分制計(jì)算，設(shè)定60分為合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試收取費(fèi)用100元。研究生或副高職稱及以上崗位可根據(jù)實(shí)際情況先行進(jìn)行。
(六)總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，均按百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。崗位要求為碩士研究生或副高級(jí)職稱及以上的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。(如出現(xiàn)成績(jī)并列者，可根據(jù)實(shí)際情況通知考生進(jìn)行二輪復(fù)試)
四、體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績(jī)并列者，按筆試合格成績(jī)由高分到低分排序)。
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在,線m.payment-defi.com。
均符合上述標(biāo)準(zhǔn)或要求的體檢人員認(rèn)定為體檢合格，對(duì)體檢合格人員由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、市民政局、云龍區(qū)及各招聘單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)并列者，按合格面試成績(jī)由高分到低分排序)。
五、公示
從考試、體檢、考察均合格的人員中，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，確定擬聘用人員。擬聘人員名單在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由各招聘單位經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用的初次就業(yè)人員試用期原則上為12個(gè)月，其他人員試用期原則上為6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)2015江蘇省事業(yè)單位招聘信息。
八、工作紀(jì)律
招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則醫(yī)學(xué),全 在線.搜集提 供m.payment-defi.com，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本公告程序辦理，把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。對(duì)考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
監(jiān)督電話：市人力資源和社會(huì)保障局0516-83732486
市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)0516-85583109
市民政局0516-83686562
九、本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
所有招聘工作進(jìn)度信息在徐州市人力資源和社會(huì)保障局及市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0516-83732198
市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)咨詢電話：0516-85583139
市民政局咨詢電話：0516-83686559
徐州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
二0一五年四月十三日
附件：
1.招聘崗位表
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
