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面試前，根據(jù)筆試成績從高到低按每個崗位1：2的比例確定擬進入面試人員，由省民政廳組織對擬進入面試人員進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數(shù)從高到低依次遞補，達到規(guī)定比例。
資格復審的時間和地點另行通知。
資格復審需提供的材料：
1.應屆畢業(yè)生：交驗身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、報考崗位需要提供的其他證書原件或證明（計算機等級證書、職業(yè)資格證書等醫(yī)學全在線,搜集整,理m.payment-defi.com)，并提供相應材料的復印件一式2份。報名登記表一式2份(見附件2)。本人近期小1寸免冠正面彩色照片5張(請在照片背面填寫本人姓名)。
2.留學回國人員：交驗身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、報考崗位需要提供的其他證書原件或證明（計算機等級證書、職業(yè)資格證書等)，教育部國外學歷學位認證書及留學回國人員證明等材料，并提供相應材料的復印件一式2份。報名登記表一式2份(見附件2)。本人近期小1寸免冠正面彩色照片5張(請在照片背面填寫本人姓名)。
3.社招人員：交驗身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、報考崗位需要提供的其他證書原件或證明（計算機等級證書、職業(yè)資格證書等)，并提供相應材料的復印件一式2份。報名登記表一式2份(見附件2)。有工作單位的人員需持所在單位人事主管部門所出具的同意報考的單位證明表（見附件3)。本人近期小1寸免冠正面彩色照片5張(請在照片背面填寫本人姓名)。
（六)面試
面試成績滿分100分，面試主要考察專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力和技能等。面試人員為通過資格復審的應聘人員。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算參加面試人員的綜合成績。綜合成績在面試后5個工作日內(nèi)在云南人才網(wǎng)2015年云南省事業(yè)單位招聘信息、云南民政網(wǎng)公布。
面試初步定于7月上旬在昆明舉行，具體時間和地點另行通知。
（七)考核
按綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高到低的順序和計劃招聘名額數(shù)進行等額考核�？己说闹饕獌�(nèi)容是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、服務意識等方面的內(nèi)容。如考核不合格者，不予聘用。
（八)體檢
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行醫(yī),學全,在線.搜集.整理m.payment-defi.com。體檢時間、地點及人員名單另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢費用由報考者本人承擔。如體檢不合格者，不予聘用。
（九)公示
通過體檢的人員報省民政廳黨組研究后確定聘用人選，在云南人才網(wǎng)醫(yī)學全在,線m.payment-defi.com、云南民政網(wǎng)公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格。
（十)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者，報經(jīng)省人力資源和社會保障廳審批后，辦理聘用手續(xù)，招聘的工作人員實行試用期制。被聘用人員的工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員逾期不能按要求提供聘用材料的，以及通過省人力資源和社會保障廳審核確認后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
五、公開招聘紀律與監(jiān)督
1.招聘紀律嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》2015年云南省事業(yè)單位招聘信息、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。對不具備招聘資格、弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。監(jiān)督電話：0871—65731403。
2.應聘人員在報考過程中，應當及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。若因應聘人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員本人自行承擔。
3.本次招聘工作未盡事宜由省民政廳人事處負責解釋。咨詢電話：0871-65731330，65731351。
云南省民政廳人事處
2015年4月20日
附件：
1、招聘崗位計劃表
2、報名登記表
3、單位證明
