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2015年5月�？谑械谌嗣襻t(yī)院招聘工作人員計(jì)劃
海口市第三人民醫(yī)院是�？谑胸�(cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位。根據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（海府辦〔2011〕139號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號(hào))的規(guī)定要求，經(jīng)市編辦核定編制使用計(jì)劃和市人社局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開招聘，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。
二、招聘范圍及招聘崗位數(shù)醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.payment-defi.com
面向海口市公開招聘工作人員50名。其中：醫(yī)療崗位20名，醫(yī)技崗位11名，護(hù)理崗位19名。
三、招聘條件2015海南省醫(yī)生招聘網(wǎng)
（一)具有海口市戶籍或�？谑泄ぷ鳌�
（二)40周歲以下（1974年3月1日以后出生)，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格者年齡可適當(dāng)放寬2年。
（三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（四)具備招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件2《海口市第三人民醫(yī)院公開招聘崗位一覽表》)。
（五)有下列情形之一的不予應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的。
5、違反計(jì)劃生育政策的。
四、招聘程序
（一)信息發(fā)布醫(yī) 學(xué)全,在線.m.payment-defi.com.整理
招聘信息在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)限2015年4月17日至30日。
（二)組織報(bào)名2015海南省醫(yī)生招聘網(wǎng)
1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月9日至5月13日
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：�？谑懈擎�(zhèn)建國(guó)路�？谑械谌嗣襻t(yī)院人事科
4報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需提供《�？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》一份（附件1自行下載)、居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師（護(hù)士)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證等原件和復(fù)印件一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件)，工作經(jīng)歷證明，社保繳納清單，近期同底一寸免冠照片2張。屬在職人員的，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名的證明。應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名材料不退還。
應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理解聘手續(xù)。
（三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。公開報(bào)名后每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與竟聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視實(shí)際情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。
通過(guò)資格初審的競(jìng)聘人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.payment-defi.com，并發(fā)放考試準(zhǔn)考證。
（四)組織考試
1、醫(yī)護(hù)類人員：2015海南省醫(yī)生招聘網(wǎng)
考試由筆試、技能操作、面試三部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績(jī)按35%計(jì)入綜合成績(jī)、技能操作成績(jī)按35%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按30%計(jì)入綜合成績(jī)。
（1)筆試：
筆試采取閉卷的形式。筆試范圍以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2)技能操作：
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定技能操作人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入技能操作范圍。由專業(yè)專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行技能操作測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。技能操作人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布，實(shí)際操作時(shí)間及地點(diǎn)以市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
（3)面試：
