 |
 |
 |
|
|
|
筆試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。將筆試合格人員從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位面試對(duì)象，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試人選。考生筆試成績(jī)、面試人員名單將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站和新北區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。筆試成績(jī)請(qǐng)考生自行登錄網(wǎng)站查詢(xún)。
（五)面試
1.護(hù)理崗位面試采用技能操作和回答問(wèn)題相結(jié)合的方式，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間15分鐘，面試分值100分，合格線(xiàn)為60分。
2.護(hù)理技能操作范圍：包括無(wú)菌技術(shù)、靜脈輸液、心肺復(fù)蘇(成人)、鼻導(dǎo)管吸氧、鋪備用床等。根據(jù)護(hù)理技能操作范圍選取若干項(xiàng)進(jìn)行考核。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知2015江蘇醫(yī)院招聘網(wǎng)。
（六)公布總成績(jī)
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站和新北區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布總成績(jī)�？偝煽�(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成，保留兩位小數(shù)。
（七)體檢和考察（政審)
在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。參加體檢人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢出現(xiàn)缺額，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法行為，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八)公示
體檢、考察合格擬錄用人員在常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在,線(xiàn)m.payment-defi.com、常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站和新北區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、報(bào)考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)。公示期間接受社會(huì)和考生舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
（九)聘用管理
1.公示無(wú)異議后，取得錄用資格的人員，與需求單位進(jìn)行雙向選擇落實(shí)單位。由用人單位填寫(xiě)《常州市事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》，報(bào)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。聘用對(duì)象按人員聘用制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)2015江蘇醫(yī)院招聘網(wǎng)。
2.被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
四、回避制度
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
五、收費(fèi)
根據(jù)《省物價(jià)局省財(cái)政廳關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))規(guī)定醫(yī),學(xué)全,在線(xiàn).搜集m.payment-defi.com.整理，收取報(bào)名、筆試費(fèi)100元/人，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)100元/人。
六、監(jiān)督
本次招聘全過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)，并接受監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0519--85127787
新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局0519--85127132
七、本招聘簡(jiǎn)章由新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0519—85127586。
常州市新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2015年5月
附件：
3.承諾書(shū)
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
