 |
 |
 |
|
|
|
3、報名要求：每位報考人員只限報考一個崗位。報名人員須提交近期同版正面免冠一寸彩照4張、打印的報名表一式兩份，身份證、畢業(yè)證（2015年畢業(yè)生應提供學校出具的學歷證明)、學歷審驗證明和專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復印件各一份，在職人員須提供所在單位同意報考證明。
資格審查工作貫穿于公開引進的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消聘用資格。
（三)面試
通過資格審查人員進入面試程序（具有全日制研究生學歷或具有全日制本科學歷且取得中級職稱人員不參加面試，直接進入體檢、考核程序,不占用引進崗位名額)。
面試時間：2015年7月4日
面試地點另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應試人員的綜合分析能力，言語表達能力，應變能力，舉止儀表及專業(yè)能力。滿分100分,面試原始成績當場公布。面試成績按四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。應試者面試原始成績須達到75分以上方可進入體檢、考核程序。
報考同一崗位的考生在不同考場進行面試時，采用“二次平均法”計算面試成績，考生最終的面試成績＝考生面試原始成績×加權(quán)系數(shù)（加權(quán)系數(shù)＝報考同一崗位全部考生面試原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值，加權(quán)系數(shù)按四舍五入的辦法保留小數(shù)點后四位數(shù))。
（四)體檢醫(yī)學全在,線m.payment-defi.com
根據(jù)面試成績，按引進崗位名額1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇末位名次并列者同時參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》。
體檢時間和地點另行通知2015年河南醫(yī)學招聘網(wǎng)。
（五)考核
體檢合格人員確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括：應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面，并對應聘者的資格進行復查。如因體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄等原因而出現(xiàn)缺額的，按同崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
（六)聘用
對于考核合格人員，確定為擬聘人選（若擬聘人選超出引進崗位名額，經(jīng)澠池縣事業(yè)單位人員招聘工作領導小組批準，追加引進計劃)，公示7個工作日，經(jīng)公示無異議的人員，試用期為3個月，期滿經(jīng)考核合格者，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
本次面向社會公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開引進崗位及人數(shù)、引進條件、引進工作程序和聘用結(jié)果，縣紀檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。對單位和個人違反有關(guān)紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開引進工作中紀律與監(jiān)督有關(guān)規(guī)定處理。監(jiān)督電話：澠池縣紀委0398-4812323。
六、本引進實施方案由澠池縣人力資源和社會保障局、澠池縣衛(wèi)生局解釋。
本次公開引進工作確定《澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站》作為專用網(wǎng)站，公開引進的報名、面試、體檢、考核、聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報考人員及時登錄查詢有關(guān)信息醫(yī)學全在線,搜集整,理m.payment-defi.com。
未盡事宜及公開引進工作中的特殊情況，由澠池縣事業(yè)單位人員招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：澠池縣人力資源和社會保障局0398-4810027
澠池縣衛(wèi)生局0398-4816682
澠池縣事業(yè)單位人員招聘工作領導小組
2015年5月29日
附件：招聘崗位明細表
