 |
 |
 |
|
|
|
漢源縣衛(wèi)計(jì)局2015年8月招聘專業(yè)技術(shù)人才信息
為貫徹落實(shí)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動(dòng)計(jì)劃（2011-2020年)》（川委辦【2011】6號(hào))文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《省衛(wèi)生廳、省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽光天使計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)【2012】268號(hào))，決定在全國范圍內(nèi)公開考核招聘5名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘內(nèi)容
此次招聘計(jì)劃是根據(jù)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動(dòng)計(jì)劃（2011—2020年)》提出的“公開直接考核+服務(wù)期制度+學(xué)費(fèi)補(bǔ)償機(jī)制”目標(biāo)任務(wù)，直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到民族地區(qū)縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作，并按事業(yè)單位人事制度管理的醫(yī)療衛(wèi)生人員專項(xiàng)引進(jìn)計(jì)劃。
二、補(bǔ)償辦法醫(yī)學(xué),全 在線.搜集提 供m.payment-defi.com
（一)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償總金額=年均學(xué)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×實(shí)際學(xué)制年限。其中年均學(xué)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按平均每學(xué)年不超過6000元的標(biāo)準(zhǔn)確定（即：實(shí)際交納學(xué)費(fèi)低于6000元的按實(shí)際補(bǔ)助，高于6000元的按6000元補(bǔ)助)，不同學(xué)制畢業(yè)生的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助計(jì)算年限，以國家規(guī)定的相關(guān)學(xué)制年限為準(zhǔn)。
（二)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償在6年服務(wù)期內(nèi)分年度補(bǔ)償（代償)。每年補(bǔ)償金額根據(jù)服務(wù)年限、考核情況，依次按照補(bǔ)償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。年度考核不合格的該年度不予以學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。
三、報(bào)考條件2015年雅安市醫(yī)院招聘
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、年齡在35周歲（1979年8月1日之后出生的)及以下的普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生；
4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)；
5、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
6、符合招聘崗位要求的其他條件醫(yī)學(xué),全 在線.提 供m.payment-defi.com。
四、招聘方法和程序
（一)報(bào)名和資格審查2015年雅安市醫(yī)院招聘。
1、報(bào)名方式。本次公開招聘全部采用現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名和資格審查工作同時(shí)進(jìn)行，由漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體負(fù)責(zé)。
2、報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2015年8月10日—8月21日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00，節(jié)假日除外)。
3、報(bào)名地點(diǎn)。漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股（地址：漢源縣富林鎮(zhèn)富林大道二段172號(hào)縣醫(yī)院門診部七樓，電話0835－4223360)。
4、須提供材料。應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件1份、1寸免冠近照2張。
（二)面試。
面試工作由漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同漢源縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進(jìn)行，通過報(bào)名資格審查者發(fā)給面試通知書，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。本次面試免收面試費(fèi)。
（三)體檢和考核。
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。面試成績相同的，采取加試辦法確定進(jìn)入體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的，由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局、漢源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考核程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))2015年雅安市醫(yī)院招聘、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.payment-defi.com。
因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四)公示。
