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（3)本人近期一寸正面免冠同底照片5張；
（4)在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并且提供年度考核合格及以上的證明材料；
（5)職位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明（需注明所從事專業(yè))。
5、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，對(duì)該崗位調(diào)減或取消，取消的職位在遵義市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位參加考試。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
6、每人交報(bào)名費(fèi)100元。
7、考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系遵義醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘，通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二)資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、考試
公開招聘考試工作在市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
（一)筆試
筆試內(nèi)容：職位代碼01至27崗位筆試范圍為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)醫(yī),學(xué)全,在線.搜集.整理m.payment-defi.com，職位代碼28至34崗位筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)院管理相關(guān)知識(shí)（不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班)。
筆試時(shí)間：2015年9月19日（星期六)，時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。
報(bào)考人員請(qǐng)于2015年9月18日（上午8:30-11：30，下午14：30-17:30)憑有效《居民身份證》或報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到遵義市第一人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（其余證件一律無效)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（二)面試（專業(yè)技能測(cè)試)
1、時(shí)間地點(diǎn)
面試在筆試成績(jī)公布后一周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注遵義市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站。
參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試內(nèi)容
應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)及綜合素質(zhì)考核遵義醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)招聘。
面試結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、操作等方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算；筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
體檢的具體時(shí)間另行通知。
