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五、體檢與考察
根據(jù)考生成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。成績(jī)并列超出招聘崗位數(shù)量的，由縣人社局和衛(wèi)計(jì)局組織加試確定體檢人員。體檢工作由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織。初檢不合格需要復(fù)檢的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
確定為擬聘用人選,對(duì)外進(jìn)行公示。公示期為7天。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)m.payment-defi.com。
七、聘用及待遇
本次公開招聘被錄取的人員皆屬于招聘單位自用人員（不納入編制)，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行試用期制度，具體試用期由用人單位確定。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格，由用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同要明確雙方權(quán)利、義務(wù)、期限；合同期限一般為三年，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以不再考試直接續(xù)簽合同；連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
待遇標(biāo)準(zhǔn)參照招聘單位原有自用人員待遇執(zhí)行吉林省衛(wèi)生人才招聘。
通榆縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
通榆縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一五年九月九日
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