2015年9月中國醫(yī)科大學(沈陽)招聘工作人員計劃

來源：本站原創(chuàng) 更新：2015/9/18 求職論壇

（三)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時取消其應(yīng)聘資格。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證明、學歷學位證書、外語水平證書及材料，崗位要求的其他材料。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，可以進行遞補。面試、體檢、考察、公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的均不進行遞補。

（四)體檢

根據(jù)考生最后成績，按照招聘計劃1：1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標準相關(guān)文件執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格人員，確定為擬考察人員遼寧省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘網(wǎng)。

（五)考察

考察重點對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等情況進行實地調(diào)查了解，以及對資格條件進行復審�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

（六)公示與聘用

在遼寧人事考試網(wǎng)對擬聘用人員進行公示，時間為7個工作日。公示結(jié)束后，為無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)，對公示有疑義人員，我校將進行認真調(diào)查核實，及時提出處理意見m.payment-defi.com。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)人員，簽定3年聘用合同，試用期為12個月；其他人員，試用期不少于6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

六、有關(guān)政策

（一)公開招聘人員要按規(guī)定參加單位新進人員崗前培訓。

（二)招聘期間，考生不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，視為棄權(quán)。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。

八、其他

其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。