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2015年度10月四川省石棉縣招聘技術(shù)人員公告
為貫徹落實《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃（2011-2020年)》（川委辦〔2011〕6號)，進(jìn)一步加強我縣民族地區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高民族地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《省衛(wèi)生廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳關(guān)于印發(fā)四川省民族地區(qū)陽光天使計劃實施方案的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕268號)，我縣決定在全國范圍內(nèi)公開考核招聘5名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、招聘內(nèi)容
此次招聘計劃是根據(jù)《四川省民族地區(qū)衛(wèi)生發(fā)展十年行動計劃（2011—2020年)》提出的“公開直接考核+服務(wù)期制度+學(xué)費補償機制”目標(biāo)任務(wù)，直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到民族地區(qū)縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編在崗工作，并按事業(yè)單位人事制度管理的醫(yī)療衛(wèi)生人員專項引進(jìn)計劃2015年四川石棉縣最新招聘。
二、補償辦法
（一)學(xué)費補償總金額=年均學(xué)費補助標(biāo)準(zhǔn)×實際學(xué)制年限。其中年均學(xué)費補助標(biāo)準(zhǔn)按平均每學(xué)年不超過6000元的標(biāo)準(zhǔn)確定（即：實際交納學(xué)費低于6000元的按實際金額計算，高于6000元的按6000元計算)，不同學(xué)制畢業(yè)生的學(xué)費補助計算年限，以國家規(guī)定的相關(guān)學(xué)制年限為準(zhǔn)m.payment-defi.com。
（二)學(xué)費補償在6年服務(wù)期內(nèi)分年度補償（代償)。每年補償金額根據(jù)服務(wù)年限、考核情況，依次按照補償總金額的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例確定。年度考核不合格的該年度不予以學(xué)費補償。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、年齡在35周歲及以下（1979年10月26日之后出生的)，普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷；
4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識；
5、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
6、符合招聘崗位要求的其他條件。
四、招聘方法和程序
（一)報名和資格審查
1、報名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場報名的方式，報名和資格審查工作同時進(jìn)行，由石棉縣衛(wèi)生局具體負(fù)責(zé)。
2、報名時間；2015年10月26日—10月30日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
3、報名地點：石棉縣衛(wèi)生局（地址：石棉縣新棉鎮(zhèn)彩虹路9號行政中心11樓)
4、須提供材料：報名資格審查表1份（附件2)，本人有效身份證原件及復(fù)印件1份、執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件1份、1寸免冠近照2張m.payment-defi.com。
（二)面試
面試工作由石棉縣衛(wèi)生局會同石棉縣人力資源和社會保障局共同組織實施。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進(jìn)行，具體面試時間和地點另行通知2015年四川石棉縣最新招聘。
（三)體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的，由石棉縣人力資源和社會保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。
