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三、招聘程序與辦法
本次招聘工作采取自愿現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗、考察、公示、辦理招聘手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月3日（上午8:30至12:00，下午2:00至5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局（市區(qū)高湖路45號(hào))
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載、填寫并打印《2015年諸暨市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（如實(shí)填寫并交近期1寸照片2張，其中1張貼在報(bào)名表上)，下載地址：諸暨市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站；按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。資格審查將貫穿公開招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4.攜帶材料：應(yīng)聘人員本人應(yīng)提供《諸暨市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（一份)；招聘職位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)、境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、身份證、照片等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
（二)筆試科目及時(shí)間
筆試委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，滿分為100分。
筆試科目：財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)2015年諸暨市醫(yī)院招聘信息。
筆試時(shí)間：2015年11月21日上午9:00—11:00，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。領(lǐng)《準(zhǔn)考證》時(shí)間在諸暨市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)上公布。
筆試后，筆試成績(jī)、名次、入圍人員名單在諸暨市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)上公布m.payment-defi.com。
（三)面試
根據(jù)招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四)確定體檢、考察對(duì)象
面試后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)計(jì)算公式為：
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例，確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察時(shí)間、方式另行通知。
（五)體檢、擇崗、考察、公示、聘用
體檢、考察由衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（浙人公[2005]68號(hào))及人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行)〉》等執(zhí)行。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
擇崗根據(jù)《2015年諸暨市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃表》中招聘單位的崗位，按成績(jī)從高分到低分依次選擇單位。擇崗具體時(shí)間在諸暨市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)公告2015年諸暨市醫(yī)院招聘信息。
考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)[2008]58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)[2014]149號(hào))等執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況，確定各職位擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入正式事業(yè)編制。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。
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