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（三)面試由醫(yī)院人力資源科統(tǒng)一組織實(shí)施安徽衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息。
1.面試時(shí)間：筆試后請(qǐng)密切關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站，在面試的前一天下午5點(diǎn)前發(fā)通知。
2.面試地點(diǎn)：門(mén)診七樓多功能廳。
3.面試要求：面試人員在七樓會(huì)議室門(mén)口等候。
4.面試方法：按抽簽順序進(jìn)行。
5.面試內(nèi)容：儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、交往說(shuō)服能力、思維判斷能力。
6.面試方式：面試分值滿分為100分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分的50%計(jì)算分值進(jìn)入總成績(jī)。
（四)成績(jī)合成
按理論考試成績(jī)分?jǐn)?shù)的50%和面試分?jǐn)?shù)的50%統(tǒng)計(jì)總分�？忌偝煽�(jī)并列者，筆試總成績(jī)高者優(yōu)先2015年太湖縣人民醫(yī)院招聘信息。
（五)體檢和聘用
1.體檢：在面試后以總成績(jī)排名，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄的按照高分到低分依次一次性遞補(bǔ)m.payment-defi.com。
2.聘用：經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，在太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站予以公示。對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由醫(yī)院人力資源科辦理聘用相關(guān)手續(xù)并組織崗前培訓(xùn)安徽衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息。
六、待遇：本次招聘為醫(yī)院自主招聘，工資、福利等按我院非在編人員待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
七、應(yīng)聘人員須提供真實(shí)報(bào)名材料。若有作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或解聘。
八、紀(jì)律監(jiān)督
監(jiān)察室全程參與監(jiān)督并接受衛(wèi)生局紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)的監(jiān)督。
監(jiān)察室聯(lián)系電話：0556--4181053
人力資源科聯(lián)系電話：0556--4187531
太湖縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一五年十月二十日
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
