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2、面試
筆試成績合格分數(shù)線以上人員從高到低排序之后，按招聘崗位名額1：3的比例確定進入面試人選。不達這一比例的，按實際合格人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試對象。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測驗應試者的相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等，分值量化，百分制計分，60分為合格分數(shù)線。
面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。
本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班山西省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息。
3、成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。總成績出現(xiàn)并列時按以下順序確定m.payment-defi.com：
①總成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位數(shù)排序；
②按筆試成績從高到低確定；
③加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定；
④按學歷層次確定。
六、體檢
根據(jù)總成績，以招聘名額從高分到低分排序后，按1：1的比例確定體檢人選，因體檢不合格造成的缺額，不予遞補。進入體檢的考生，未按規(guī)定時間報到者，視為自動放棄。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。
七、考核與資格復審
對體檢合格人員，進行資格復審和全面考核。因資格復審、考核不合格或考核后自愿放棄造成的缺額，不予遞補。
八、公示
根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在沁水政府網(wǎng)站、沁水縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)等媒體進行公示，公示時間為7個工作日。公示有異議且核查屬實的取消聘用資格，造成的缺額不予遞補。
九、聘用與管理
對公示無異議的擬聘用人員，填寫《沁水縣公開招聘事業(yè)單位人員審批表》，辦理相關(guān)人事等手續(xù)。
聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由人社及用人單位進行考核，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，實行聘用制管理，原則上5年內(nèi)不得流動。對5年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格證的，予以解聘。
十、組織實施
本次衛(wèi)計系統(tǒng)招聘工作在沁水縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導組及辦公室的指導下，由縣衛(wèi)生和計劃生育局具體組織實施山西省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息。
十一、紀律與監(jiān)督
為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由縣人社局、縣衛(wèi)計局及招聘單位紀檢組參加，共同組成招聘工作紀檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實行全程監(jiān)督m.payment-defi.com。
凡參加這次招聘、考試、考核等工作的人員，要以高度的事業(yè)心和責任感對待這項工作，嚴格遵守人事工作紀律，并按規(guī)定實行回避制度。對違反工作程序或工作紀律的工作人員，一律調(diào)離招聘工作崗位，并視情節(jié)輕重，給予黨紀政紀處分。
咨詢電話：
縣人社局：0356-7025671
縣衛(wèi)計局：0356-7027102
附表：沁水縣2015年招聘衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位要求一覽表
山西省沁水縣衛(wèi)生和計劃生育局
2015年10月26日
