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報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
（1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2)報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明)原件及復(fù)印件；
（3)《2015年平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式兩份（提倡打印)，及本人近期免冠一寸彩色證件照片2張。
精神科醫(yī)生、護(hù)理崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍，藥劑、檢驗(yàn)崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2.筆試。筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。筆試內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)基本知識，具體筆試科目見《招聘計(jì)劃表》。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.面試。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試對象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定（招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2的比例確定)。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人選m.payment-defi.com。
4.體檢。面試后，按筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績（總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%)。根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的1：1比例確定體檢對象（總成績低于60分為不合格，不能列入體檢對象)，總成績相等的以筆試成績高的為先。體檢不合格或放棄的，依次遞補(bǔ)（未參加面試、面試不合格或總成績不合格的人員不得遞補(bǔ))。
體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>》、人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄浙江省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
5.考核。考核由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施�？己艘髤⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)�？己瞬缓细窕蜃栽阜艞壍�，依次遞補(bǔ)（未參加面試、面試不合格或總成績不合格的人員不得遞補(bǔ))。
6.公示。對擬聘用人員由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理意見報(bào)市人力資源和社會保障局。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
7.聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。聘用對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員在辦理報(bào)到前，須與原單位解除合同。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期和服務(wù)年限。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.本次公開招聘工作由平湖市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，平湖市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。其他未盡事宜，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員符合平湖市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)高層次、緊缺型人才條件的，按《平湖市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市衛(wèi)生局市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)若干意見的通知》（平政辦發(fā)〔2014〕26號)規(guī)定享受相關(guān)人才政策待遇m.payment-defi.com。
3.報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定予以處理。資格審查將貫穿招聘工作全過程。
4.本次招聘的公告、考試成績、體檢、考核、公示等相關(guān)信息將在平湖衛(wèi)生網(wǎng)站、平湖市人才信息網(wǎng)站上公布。請應(yīng)聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監(jiān)督浙江省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
咨詢電話：0573—85023587，85111683
監(jiān)督電話：0573—89170872
附件1：2015年平湖市精神康復(fù)中心公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
附件2：2015年平湖市精神康復(fù)中心招聘報(bào)名表
附件3：代報(bào)人員登記表
附件4：平湖市精神康復(fù)中心2015年度公開招聘工作經(jīng)歷證明
平湖市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2015年10月27日
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