 |
 |
 |
|
|
|
（一)報(bào)名
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：宜都市衛(wèi)計(jì)局政工人事科（市衛(wèi)計(jì)局502室)。
報(bào)名要求：本次招聘實(shí)行定向報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《宜都市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表》，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)（原件和復(fù)印件各1份)、近期免冠同底一寸照片3張，并交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)100元（鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào))。市外在編人員必須提供所在單位同意報(bào)考證明，我市醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位在編人員不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員另須提供與加分相關(guān)的證書(shū)、證明原件和復(fù)印件各1份�！叭б环觥笨忌杼峤晃沂小叭б环觥鳖I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室證明。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。否則，后果自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月3日至11月9日。
（二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由市衛(wèi)計(jì)局政工人事科、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)資格初審，由市衛(wèi)計(jì)局、市監(jiān)察局、市人社局、市教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)核，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定參考人選并進(jìn)行公示，公示期3天。護(hù)理、藥劑、康復(fù)治療、財(cái)會(huì)、文秘、綜合管理等職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1：3；醫(yī)療、檢驗(yàn)、影像、法律等緊缺職位的招聘人數(shù)與該職位報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1:2。職位報(bào)名比例不足的將核減或取消該職位招聘計(jì)劃。
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)：以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)m.payment-defi.com。
（三)考試安排
考試采取筆試（滿分100分)、面試（以操作考試為主，滿分100分)相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)�？荚嚦煽�(jī)實(shí)行百分制，綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%確定，即綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。報(bào)考對(duì)象具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的綜合成績(jī)加5分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)考對(duì)象具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的綜合成績(jī)加3分；醫(yī)療外其它專(zhuān)業(yè)具有助理級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的綜合成績(jī)加3分；對(duì)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的筆試成績(jī)加5分。所有加分項(xiàng)目在最后計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)進(jìn)行。加分材料須經(jīng)市政府辦公室文教科、市人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理科、市衛(wèi)計(jì)局政工人事科負(fù)責(zé)人三名同志簽字認(rèn)可后方有效。
1、筆試。筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及衛(wèi)生法律知識(shí)等。招聘職位和報(bào)考人數(shù)比例原則上大于或等于1:3時(shí)筆試方可進(jìn)行，其中醫(yī)療、檢驗(yàn)、影像、法律等緊缺職位的比例不低于1:2。職位報(bào)名比例不足的將核減或取消該職位招聘計(jì)劃。筆試結(jié)束后1天內(nèi)公示成績(jī)。
2、面試。根據(jù)每位考生筆試成績(jī)按職位從高分到低分分別排定名次，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人員，醫(yī)療、檢驗(yàn)、影像、法律等緊缺職位按招聘計(jì)劃不低于1：2的比例確定參加面試人員。職位入圍人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定要求的將核減或取消該職位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)和綜合成績(jī)3天內(nèi)一并在網(wǎng)上公布湖北省2015年公立醫(yī)院招聘。
（四)考核
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位綜合成績(jī)分別從高分到低分按1∶1的比例確定考核對(duì)象，出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績(jī)高者確定為考核對(duì)象。筆試成績(jī)相同的加試筆試。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五)體檢
考核結(jié)束后，對(duì)合格者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定一家醫(yī)療單位進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)m.payment-defi.com。
（六)公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并面向社會(huì)公示，公示期7天。
（七)聘用
公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽發(fā)正式聘用通知書(shū)，被聘到事業(yè)單位的工作人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制實(shí)行聘用管理，工資福利按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。被聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行試用期，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。聘用到我市山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（五眼泉鎮(zhèn)、聶家河鎮(zhèn)、潘家灣鄉(xiāng)、王家畈鎮(zhèn)、松木坪鎮(zhèn))的人員必須在聘用后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)起點(diǎn)職稱(chēng)，3年后仍不能取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)起點(diǎn)職稱(chēng)的，聘用單位可單方面解除聘用合同，并按程序在編辦辦理下編手續(xù)。聘用到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及市直單位的人員必須在聘用后2年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)起點(diǎn)職稱(chēng)，2年后仍不能取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的起點(diǎn)職稱(chēng)的，聘用單位可單方面解除聘用合同，并按程序在編辦辦理下編手續(xù)。聘用人員在所報(bào)考的崗位上最低服務(wù)年限為5年。聘用后服務(wù)未滿5年的，2年內(nèi)不得參加本市衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘考試。對(duì)自愿放棄錄用的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
本次衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘不委托任何單位和中介組織進(jìn)行培訓(xùn)，不指定任何參考資料和復(fù)習(xí)范圍。
以上各程序的具體時(shí)間以招考公告時(shí)間為準(zhǔn)湖北省2015年公立醫(yī)院招聘。
報(bào)名咨詢(xún)電話：0717-4830803，4842998
特此公告。
附件：
1、宜都市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名登記表
2、宜都市2015年度衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表
宜都市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月2日
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
