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（二)考試
考試包括筆試和面試，均嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范（試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行)》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。筆試、面試主要考核履行應(yīng)聘本類別崗位職責(zé)所必備的基本知識、綜合素質(zhì)及基本能力等，以100分制計算總成績，考試成績由50%筆試成績、50%面試成績合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位m.payment-defi.com。
1、筆試
考生憑本人準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可)按規(guī)定的時間參加筆試，否則視為自動放棄。
筆試內(nèi)容為通用能力測試，分教育類、衛(wèi)生類、其他類，筆試科目分別為醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥劑、教育等基礎(chǔ)知識和行政能力測試。成績按100分計算，筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分；如需調(diào)整，經(jīng)區(qū)人社局研究同意后另行公布。
筆試時間及地點(diǎn)另行通知，具體時間及考場安排以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
考生屬我省“三支一扶”期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績申請加分按我省“三支一扶”文件規(guī)定執(zhí)行，考生本人應(yīng)于筆試結(jié)束3個工作日內(nèi)向赤坎區(qū)人社局提出書面申請，經(jīng)審核符合招聘崗位要求的，其筆試成績加5分。
2、面試
面試人選從筆試成績合格考生中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例(不足1:3比例時則按筆試合格實(shí)際人數(shù))確定。
進(jìn)入面試的人選按規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。不參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)，可按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。面試采取說課或結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
面試成績按100分計算，按四舍五入計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績當(dāng)場公布，合格線分?jǐn)?shù)劃定為60分。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列廣東省事業(yè)單位招聘信息。
面試時間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
3、成績公布
若同一崗位考生總成績（筆試成績×50%＋面試成績×50%)相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次�？忌煽儗⒓皶r在赤坎區(qū)政府網(wǎng)公布。
（三)體檢及考核
體檢人選從考試成績合格（60分)的考生中依高分到低分順序按招聘崗位人數(shù)1:1比例等額確定。區(qū)人社局指定時間并派人陪同到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》（粵人社發(fā)﹝2010﹞382號)規(guī)定的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格的考生將被確定為考察考核對象。由用人單位和主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)》的規(guī)定，對其的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計劃生育、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行考察考核m.payment-defi.com。
若遇到考生體檢或考察考核不合格（或者本人放棄入圍資格)時，經(jīng)區(qū)人社局研究批準(zhǔn)同意后可依考試合格成績由高到低次序遞補(bǔ)人選。
（四)公示及聘用
經(jīng)體檢、考察考核合格的擬聘用人員名單將在赤坎區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示7個工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定的程序辦理聘用有關(guān)手續(xù)。獲聘人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的在職人員試用期為3個月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的在職人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按對應(yīng)的職位聘用相應(yīng)的崗位等級，聘用期間按所聘崗位享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
聘用到市四小東山校區(qū)、市八小草蘇校區(qū)、市十九小福建校區(qū)、市十九中、市二十五中的人員須與工作單位約定至少5年服務(wù)期。
（五)調(diào)劑
如筆試、面試后出現(xiàn)崗位空缺無人選遞補(bǔ)的情況，由區(qū)人社局商主管部門決定是否調(diào)劑和如何調(diào)劑�？稍趫罂纪活悕徫环蠗l件的考生中按考試成績從高到低進(jìn)行調(diào)劑，成績高的考生優(yōu)先選擇崗位，不愿接受調(diào)劑的考生可放棄。
