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（三)考試
考試采取筆試和面試方式進行。
1、筆試
筆試時間:2015年12月5日，筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，卷面分數(shù)為100分（其中基礎(chǔ)知識40分，專業(yè)知識60分)。為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試成績必須達到60分方可進入面試。
2、面試
根據(jù)筆試成績，在達到筆試成績最低分數(shù)線的前提下，按筆試成績1：2比例從高分到低分依次擬定面試入圍人選，對筆試成績達不到1：2比例的，按達到筆試成績最低分數(shù)線實際人數(shù)確定面試入圍人員。
面試采取綜合面試的方法，重點考察考生的專業(yè)技能、語言表達、思維應(yīng)變等方面能力，面試成績滿分100分。面試成績最低控制分數(shù)線為60分。
3、合成成績
對面試成績達到最低控制線的考生，按筆試與面試6：4的比例進行成績合成，并從高分到低分進行排序（如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績再相同，則以專業(yè)知識成績排序)。成績在金寨縣中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站或院內(nèi)公示安徽省醫(yī)生護士招聘信息。
4、體檢和考察
（1)體檢：依據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在縣中醫(yī)醫(yī)院體檢，具體時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄m.payment-defi.com。
（2)考察：對體檢合格者進行考察，考察工作由院監(jiān)察室和人事科組織實施，考察主要了解擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)情況、報考資質(zhì)、崗位適應(yīng)能力和有無違法違紀行為。
5、公示與聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員，經(jīng)金寨縣中醫(yī)醫(yī)院集體研究確定擬聘用人員并在金寨縣中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公示5天。公示無異議的，確定為聘用對象，辦理聘用手續(xù)和人事代理手續(xù)。醫(yī)院與其簽定《聘用合同》，合同期限為3年（含試用期12個月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，終止聘用關(guān)系。合同期滿，對取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，考核能勝任所聘崗位的，經(jīng)醫(yī)院同意，可以續(xù)聘，重新簽訂聘用合同；經(jīng)考核不能勝任所聘崗位的，以及未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的，醫(yī)院不再與其簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。此次招聘各環(huán)節(jié)不遞補。
本次招聘專業(yè)技術(shù)人員是按照《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》（皖政辦〔2014〕6號)規(guī)定，不辦理事業(yè)單位入編手續(xù)，實行“新人新政策”，按照國發(fā)[2015]2號和國辦發(fā)[2015]3號文件精神,落實養(yǎng)老保險等相關(guān)待遇，在職稱評定、工資福利、進修培訓(xùn)、考核獎勵等方面與在編在崗人員享受同等待遇。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關(guān)單位等處理，情節(jié)特別嚴重的，上報省、市主管部門，納入招聘考試黑名單。對違反招聘紀律的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
本《公告》由金寨縣中醫(yī)醫(yī)院負責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，請登陸“金寨縣中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站”、金寨縣人民政府網(wǎng)站、金寨縣人社局網(wǎng)站查詢、查閱m.payment-defi.com。
咨詢電話：0564-7199166監(jiān)督電話：0564-7199099 安徽省醫(yī)生護士招聘信息
附件：
1、金寨縣中醫(yī)醫(yī)院招聘專業(yè)人員一覽表
金寨縣中醫(yī)醫(yī)院
2015年11月10日
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