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（三)考試
考試內(nèi)容分筆試和面試。筆試與面試按4:6比例合成計(jì)算考試成績(jī)。筆試和面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，單科合格線不得低于60分。筆試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入面試，面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行；面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象m.payment-defi.com。
1.筆試
（1)筆試時(shí)間：擬安排在2015年12月19日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2)筆試內(nèi)容：筆試設(shè)臨床、公衛(wèi)、中醫(yī)、藥、護(hù)理、醫(yī)技的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合測(cè)試等7個(gè)科目，綜合測(cè)試主要內(nèi)容是行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和申論�？忌磮�(bào)考職位分類參加相應(yīng)科目的筆試（非衛(wèi)生系列崗位考生參加綜合測(cè)試科目考試)。所有科目均不指定考試用書(shū)。
（3)筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。考生應(yīng)在考試前20分鐘憑準(zhǔn)考證和有效身份證件進(jìn)入試室，開(kāi)始考試30分鐘后，遲到的考生不得入場(chǎng)。未按規(guī)定時(shí)間參加考試和缺考者，取消考試資格。
2.面試
（1)各專業(yè)由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依筆試合格成績(jī)由高到低排序，按報(bào)考同一職位1:3的比例確定面試人員名單（不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定)。
（2)面試安排在筆試成績(jī)公布之后，具體面試名單和面試時(shí)間將通過(guò)廣州市番禺區(qū)人社局門(mén)戶網(wǎng)站和廣州市番禺區(qū)衛(wèi)計(jì)局門(mén)戶網(wǎng)站公布。
（3)面試方法
由用人單位組織入圍面試人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試專業(yè)技能、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力要素。
3.考生憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證是唯一可以代替身份證作為入場(chǎng)參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開(kāi)具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請(qǐng)各考生按要求做好考前準(zhǔn)備工作。
（四)體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選。體檢由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人墊付，待辦理好聘用手續(xù)后，憑發(fā)票原件到用人單位報(bào)銷。應(yīng)聘人員有義務(wù)配合公開(kāi)招聘體檢工作廣東省最新護(hù)士招聘網(wǎng)。
2.體檢工作嚴(yán)格按照中共省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))文件的要求進(jìn)行。
（五)考察
體檢合格人員可進(jìn)入考察階段�？疾燹k法參照中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕276號(hào))m.payment-defi.com。
因體檢或考察不合格等原因致錄用職位空缺的，公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可按報(bào)考職位成績(jī)，在報(bào)考同一單位同一崗位的總成績(jī)合格人選之中由成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。
（六)確定聘用人選和辦理聘用手續(xù)
1.考察合格的人選由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌確定擬聘用人員名單。
2.經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，將通過(guò)廣州市番禺區(qū)人社局門(mén)戶網(wǎng)站和廣州市番禺區(qū)衛(wèi)計(jì)局門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，用人單位或其主管部門(mén)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查；公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
3.經(jīng)審核，擬聘用人員有以下情況之一的，不予辦理聘用手續(xù)：
（1)資格條件與公布職位的要求不符的；
（2)所提交的材料弄虛作假的。
四、獲聘者的待遇和管理
1、根據(jù)廣州市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（穗府辦〔2011〕28號(hào))的規(guī)定，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心采取定編定崗不定人的管理辦法。獲聘社區(qū)崗位人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用后不辦理入編手續(xù)，但占社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的編制數(shù)，享受相關(guān)福利待遇。非廣州市戶籍人員辦理錄用手續(xù)時(shí)，需同時(shí)辦理戶籍遷入廣州市手續(xù)。
2、其他獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理的，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。
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