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2015年度江西省贛州市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人才信息
為加強(qiáng)全市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定組織2015年全市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作。此次公開招聘共設(shè)崗位653個，招聘人員1325名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘條件
（一)應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二)下列人員不具備報考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的m.payment-defi.com；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2016屆畢業(yè)生)；
6、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位工作人員的；
7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避江西省衛(wèi)生系統(tǒng)招聘網(wǎng)。
（三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件)；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且該崗位所要求的學(xué)歷均指全日制學(xué)歷（如某崗位學(xué)歷要求為“全日制大�！保瑒t本科以上學(xué)歷也須為全日制，招聘職位表“其他條件”欄另有說明的除外)；考生所學(xué)專業(yè)以教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(以下簡稱“四個專業(yè)目錄”)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。未特別注明年齡要求的崗位均為18周歲以上（1997年12月7日以前出生)、35周歲以下（1980年12月7日以后出生，以此類推)。（注：12月7日為報名第一日)
（四)工作經(jīng)歷要求
有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2015年12月7日（如“2年以上”指工作時間至2015年12月7日時累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年（例如：2014年7月畢業(yè)即開始工作，至2015年6月為1周年，以此類推)；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未要求具體“相關(guān)崗位工作經(jīng)歷”、“相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷”的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時間的任何工作經(jīng)歷均可（需提供勞動合同或聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件)。
（五)其他要求
面試前資格審查時需提供的材料：2016屆畢業(yè)生報考，需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間，下同)；縣（市、區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應(yīng)規(guī)定以及縣（市、區(qū))副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織（人社)部門同意報考的證明；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明。未能出具上述證明的，資格審查不予通過（未提供單位同意報考證明，但所在單位及主管部門出具了同意擬聘用考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理辭職辭聘證明的，視同單位同意報考。下同)。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須自行與用人單位解除勞動關(guān)系。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位管理崗位及工勤崗位（行政、后勤、非醫(yī)學(xué)教學(xué)類等)筆試內(nèi)容為公共科目，即綜合基礎(chǔ)知識和申論兩個科目（合并為一張?jiān)嚲?，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識兩個科目（合并為一張?jiān)嚲?，不進(jìn)行公共科目筆試，面試仍采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試（包括公共科目、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識，下同)、面試分?jǐn)?shù)各為100分�？忌偝煽冇�(jì)算方法為：筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位m.payment-defi.com。
