 |
 |
 |
|
|
|
2、面試
制定面試方案，由縣招聘工作領導小組審定后組織實施。面試采取結構化方式進行，滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入招聘的下一環(huán)節(jié)。面試成績占考試總成績的比例為40%。進入面試人選按照應聘人員筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定，達不到3:1比例的，由招聘工作領導小組研究確定。如遇擬進入面試應試人員筆試成績末位并列的，并列人員同時參加面試。參加面試人員名單在七臺河市政府網站、勃利縣政府公眾信息網進行公示（時間不少于3個工作日)。
3、公布總成績
在筆試、面試結束后，將筆試、面試成績合成應聘人員的考試總成績并及時公布。
考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試總成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)應聘人員的考試總成績從高到低依次確定擬聘人選。
六、考核
根據(jù)應聘人員考試總成績從高到低依次確定擬聘人員進行考核�？己藘热莅ǖ�、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績等與工作崗位相關的素質和能力。經考核不合格者取消擬聘資格，按應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。
七、體檢
對考核通過的擬聘人員進行體檢。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行（體檢費用自理)，體檢內容及健康標準可參照《國家公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。體檢不符合要求的，可以依據(jù)應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補m.payment-defi.com。
八、公示
根據(jù)考試、考核、體檢結果，由縣招聘工作領導小組確定擬聘人員并在七臺河市政府網站、勃利縣政府公眾信息網、大美勃利、電視臺、廣播臺進行公示（公示期不少于7個工作日)。
九、分配管理及待遇
公示結束無異議人員，按報到時間超過七個工作日沒有報到或不服從組織分配的，取消其聘用資格，可根據(jù)考試成績從高分到低分依次補錄。新錄用人員試用期滿，按照事業(yè)單位新進人員有關規(guī)定辦理人事編制、工資等相關手續(xù)。被聘用人員2年內未取得相應執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，解除聘用合同勃利縣2015年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘網。
監(jiān)督舉報電話：0464-8538592（縣人才服務局)；0464-8523059（縣人才辦)。
黑龍江省勃利縣衛(wèi)計系統(tǒng)
2015年11月
