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2.面試：根據(jù)筆試成績按招聘名額1：2比例確定面試對象（有小數(shù)的四舍五入)，其中招聘名額3人及以下按1：3比例確定。
3.總成績計算辦法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
4.筆試、面試成績滿分均為100分，筆試、面試時間、地點另行通知。
五、體檢和考察
根據(jù)考生總成績，從高分到低分確定人選，當場簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》�？忌厴I(yè)后，按規(guī)定程序參加體檢、考察。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（浙人公[2005]68號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)[2007]25號)及《公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。
考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行)的通知》（浙人發(fā)[2008]58號)和《關于修訂<浙江省公務員錄用考察工作細則（試行)>有關條款的通知》（浙人社發(fā)[2014]149號)執(zhí)行。
六、公示、崗前培訓、錄用或調動
體檢、考察結束后，對擬錄用人員公示7個工作日，公示期滿后，沒反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，參加崗前培訓合格后按有關規(guī)定辦理錄用。服務期限不少于5年。
七、其他事項
1.如綜合成績相同，以筆試成績高的排名在前。
2.應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，取消錄用資格。
3.辦理錄用手續(xù)前放棄資格的，均在相應職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補武義縣第一人民醫(yī)院招聘信息。
4.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》及《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》相關規(guī)定，報考人員提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格的；或在考試中發(fā)生違紀違規(guī)的、將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員要誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
5.人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以考試命題為名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本部門無關m.payment-defi.com。
八、本公告未盡事宜，由武義縣人力資源和社會保障局、武義縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
武義縣人力資源和社會保障局
武義縣衛(wèi)生和計劃生育局
2015年12月3日
