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3.面試
面試分初試、復(fù)試兩輪進行，逐輪淘汰。具體安排另行網(wǎng)上通知。
初試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)能力。初試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績按1：3比例確定入圍復(fù)試人員。
復(fù)試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。復(fù)試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。
（三)體檢、考核
考試完畢，各崗位按照確定的辦法計算總成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。
教師崗位體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行)》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參考浙江省公務(wù)員錄用考察工作的做法進行。其中應(yīng)屆畢業(yè)生尚需安排在用人部門進行為期2-4周的實習(xí)，實習(xí)期考核同時作為考核重要組成部分。
（四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員納入事業(yè)編制內(nèi)管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五)其他
1.遞補。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位按考試成績從高分到低分依次進行遞補。
2.調(diào)劑。按招聘公告明確辦法核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃的崗位，招聘單位完成其他崗位考試后，職責(zé)、資格條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，經(jīng)研究并報上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以跨單位、崗位調(diào)劑進入缺額崗位。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.浙江中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)（師資隊伍/人才招聘)；
2.浙江省中醫(yī)院網(wǎng)（人事信息/在線招聘專欄)；
3.浙江省新華醫(yī)院網(wǎng)（“人事信息/在線招聘專欄)；
4.浙江省中山醫(yī)院網(wǎng)（人才招聘欄)；
5.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（機關(guān)事業(yè)公開招聘)m.payment-defi.com。
（二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1.浙江中醫(yī)藥大學(xué)（人事處)：0571－86613535；
2.省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
（三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行2015年浙江公立醫(yī)院招聘。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向各招聘單位直接咨詢。咨詢電話分別為：
浙江中醫(yī)藥大學(xué)人事處：0571－86613535，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。
附屬第一醫(yī)院（浙江省中醫(yī)院)人力資源部：0571-87062291
附屬第二醫(yī)院（浙江省新華醫(yī)院)人力資源部：0571-88842601
附屬第三醫(yī)院（浙江省中山醫(yī)院)人力資源部：0571-88393517
有關(guān)網(wǎng)絡(luò)申報過程中的問題，請聯(lián)系技術(shù)支持人員（聯(lián)系電話：86613531)。
附件：浙江中醫(yī)藥大學(xué)及附屬醫(yī)院2015年度招聘崗位表
浙江中醫(yī)藥大學(xué)
2015年12月3日
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
